Am Standort in Dortmund suchen wir für die wissenschaftliche Leitung des Fachbereiches 2 »Produkte und Arbeitssysteme« zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für die KI-Wissenschaftskommunikation o Entgeltgruppe 13 TVöD o Vollzeit/Teilzeit o befristet für die Dauer von 3 Jahre nach Wissenschaftszeitvertragsgesetz Technologien der Künstlichen Intelligenz (KI) werden starken Einfluss auf die Arbeitswelt haben. Sie verändern Wettbewerbsbedingungen, Geschäftsmodelle, betriebliche Prozesse, Aufgaben sowie Tätigkeiten und haben somit vielfältige Auswirkungen auf die Beschäftigten. Diese Veränderungen durch die Technologie bringen große Chancen, aber auch relevante Risiken mit sich. Die BAuA hat sich zum Ziel gesetzt, Forschung, Politikberatung und Transfer mit dem Ziel einer menschengerechten Gestaltung von KI für die Arbeitswelt weiter zu verstärken. Zu diesem Zweck sollen die diesbezügliche Wissenschaftskommunikation, Netzwerk- und Publikationsarbeit unterstützt werden. Ziele sind die Weiterentwicklung von Strategien und Inhalten vor dem Hintergrund der anhaltenden Innovationen und regulativen Herausforderungen, die Intensivierung des fachlichen Diskurses und die Erstellung einer Agenda für Forschung und Transfer (KI-Roadmap). Ihre Aufgaben: Wissenschaftliche, transferorientierte Aufbereitung des Themenfeldes: Entwicklung einer fachlichen und strategischen Roadmap für die Forschung zu KI in Arbeitsschutz und Arbeitswissenschaft Netzwerkentwicklung: Bildung eines fachlichen Kompetenznetzwerkes zur Ausgestaltung und Kommunikation einer zu entwickelnden KI-Roadmap, Vorbereitung der Verstetigung eines Netzwerkes von AkteurInnen und von StakeholderInnen Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Politikberatung im Themenfeld: Strategisches und adressatenspezifisches Kommunizieren und Aufbereiten der inhaltlichen Arbeiten zur Roadmap, Durchführung von verschiedenen Veranstaltungsformaten Integration der Kommunikation für den Transfer: Zusammenführung der strategisch-strukturellen wissenschaftlichen Arbeit mit Transferaufgaben zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung im fachlichen Wissenschaftsmanagement für KI-Technologien in der Arbeitswelt Publizieren: Kooperative wissenschaftliche Publikationstätigkeiten zum Thema, Erstellung von Forschungsanträgen Ihr Profil: Fachlich und persönlich: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitäts-Diplom, mindestens 300 ECTS) der Informatik, Arbeits- und Organisationspsychologie, Ingenieurwissenschaften, Kommunikationswissenschaft oder einer sonstigen für die Thematik geeigneten Fachrichtung Erfahrungen und Kompetenzen aus der Wissenschaft sowie KI-bezogene und arbeitswissenschaftliche Vorkenntnisse Motivation für Kommunikations- und Publikationsarbeit, Erfahrungen im Durchführen von wissenschaftlichen Veranstaltungen, Netzwerkarbeit Interesse an der Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse für spezifische Zielgruppen von der Politik bis zur betrieblichen Praxis Gute Kenntnisse im Bereich von Wissenschaftsmanagement und -kommunikation Erfahrungen im Projektmanagement, Erfahrungen in der Drittmittelakquise Bereitschaft zu Dienstreisen Wünschenswert Promotion Projektleitungserfahrung und erfolgreiche Beantragung von Drittmitteln Nachgewiesene Kooperations- und Kommunikationserfolge Ausgeprägte Präsentationskompetenzen sowie hohes Organisationsgeschick, Erfolge im Durchführen von Veranstaltungen Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und Englischkenntnisse Wir bieten: Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld Eine interessante Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft Handlungsspielräume für eine kreative wissenschaftliche Arbeit Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit Attraktives Entgelt mit Zusatzrente und Prämiensystem Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere die Förderung der Promotion Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 EUR) Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen. Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Wie Sie sich bewerben: Bis zum 29.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 20/25 WM 2.0 über die Plattform www.interamt.de (Stellen-ID: 1312845). Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage Website. Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Martina Driller, Tel. 0231 9071-2221 zur Verfügung; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dir. u. Prof. Dr. Lars Adolph, Tel. 0231 9071-2012. Weitere Informationen finden Sie unter www.baua.de. Zertifikat seit 2006 Zertifikat seit 2007 Zertifikat seit 2009 Zertifikat seit 2019