Ihre Aufgaben
1. 24/7 Überwachung und Betreuung der Patienten/-innen perioperativ
2. Durchführung und Organisation des allgemeinen und fachspezifischen Pflegeprozesses unter Berücksichtigung der Leitlinien und aktuellen Standards sowie der dazugehörigen Dokumentation
3. Einsatz und Überwachung des Monitorings
4. Notfallmanagement und Schmerzmanagement
5. Durchführen der Erste-Hilfe-Maßnahmen und Einleiten von Reanimationsmaßnahmen
6. Strukturierte Patientenübernahme bzw. -übergabe
7. Erkennen der Zusammenhänge zwischen vitalen Parametern und klinischen Störungen
Ihr Profil
8. Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder zum/zur Anästhesie-technische/-r Assistent/-in
9. Berufserfahrung im Bereich der Anästhesiepflege, Intensivstation oder Notfallmedizin
10. Kenntnisse über Methoden der fachspezifischen, medizinischen Versorgung eines/-r perioperativen (Notfall)Patienten/-innen
11. Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und genderspezifisches Verständnis
12. Zielführende, ergebnis- oder lösungsorientierte Arbeitsweise
13. teamorientiertes Arbeiten sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten…
14. Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Weihnachtsgeld
15. 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
16. attraktive Zulagen wie z. B. eine Universitätsklinikzulage (140 Euro/Monat)
17. gemäß Tarifvertrag "Entlastung" für Unikliniken in NRW: mehr Zeit für Patientinnen und Patienten dank festgelegter Personalschlüssel automatische Entlastung bei Personalausfall mit freien Tagen ausreichend Profis im Team
18. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von Euro
19. Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder)
20. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Ein umfangreiche Programm des Hochschulsports
22. Monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm
23. flexible Arbeitszeiten
24. Attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz
25. Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
26. Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
27. Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
28. Personalrestaurant
29. sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst