Admannshagen, Güstrow, Rostock
ab sofort Stellen-Nr.: 158103
REMONDIS AS-CONTROL ist der Full-Service Spezialist für Abscheideranlagen. Von der Beratung bis zur Wartung wird dem Kunden eine Lösung angeboten.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Instandsetzung, Wartung und Überprüfung von Abscheideranlagen vor Ort bei unseren Kunden innerhlab der Region Ost.
2. Der Fokus liegt auf Dienstleistungserbringungen abwassertechnischer Anlagen gewerblicher Betriebe, wie. Werkstätten, Tankstellen und Industriebetriebe, aber auch auf Restaurants, Supermärkte sowie Seniorenzentren
3. In der Regel sind Sie von Montag bis Freitag auf Montage unterwegs, sodass Sie das Wochenende zu Hause verbringen können.
4. Mit Ihrer Arbeit stellen Sie sicher, dass die Anlagen reibungslos funktionieren – das ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern leistet auch einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz.
5. Für Ihre Einsätze stellen wir Ihnen ein Firmenfahrzeug zur Verfügung, mit dem Sie in der Regel direkt von zu Hause aus starten können.
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
6. Sie sind handwerklich geschickt oder haben eine handwerkliche Ausbildung (bspw. Maurer, Lackierer, Maler
7. Vorteilhaft sind bereits Berufserfahrung im Bereich der Instandsetzung bzw. Wartung von
abwassertechnischen Anlagen - Quereinsteiger (m/w/d) sind aber auch herzlich Willkommen
8. Persönlich punkten Sie mit Zielstrebigkeit, hoher Eigenmotivation, einer selbstständigen und kundenorientierten Arbeitsweise
9. Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse 3 rundet Ihr Profil ab
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
10. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
11. Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
12. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
13. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
15. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege