Recruiter (m/w/d) Referenznummer 68092 Sind Sie begeistert davon, Talente zu entdecken, Menschen miteinander zu verbinden und Recruiting als strategische Schlüsselrolle zu gestalten? Für unseren Kunden aus der Lebensmittelindustrie suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und Innovationskraft die Personalgewinnung als Recruiter (m/w/d) aktiv vorantreibt. In dieser Position stehen Sie im Zentrum der Talentakquise. Sie identifizieren passende Talente, gestalten moderne Recruiting-Prozesse und tragen aktiv zur Positionierung der Arbeitgebermarke bei. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen und Organisationen zusammenzubringen und Recruiting als gestaltende Funktion verstehen, erwartet Sie hier ein Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung. Interessiert ? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf! Ihre Arbeitsaufgaben Identifikation und Ansprache von Talenten Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und -Tools Enge Zusammenarbeit mit HR-Partnern und Fachabteilungen Mitgestaltung des Employer Brandings in sozialen Medien Strategische Weiterentwicklung der Recruiting-Funktion im Team Beteiligung an HR-Projekten sowie Onboarding- und Entwicklungsprozessen Ihre Vorteile Darauf dürfen Sie sich bei unserem Kunden freuen: Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven Gleitzeit mit familienfreundlicher Kernarbeitszeit (freitags nur bis 12 Uhr!) Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche Duz-Kultur und flache Hierarchien – Teamgeist statt Titel JobRad für die gesunde Anreise Strukturierter Onboarding-Prozess inklusive Welcome-Day Fitnessstudio – inklusive kostenloser Kurse Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung Affinität zu Social Media und kreativer Direktansprache Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Netzwerkkompetenz Bereitschaft zu flexiblen Interviewzeiten (auch nach 18 Uhr) Freude an Schnittstellenarbeit und unternehmerischem Denken Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen Ihre Bewerbung Hat diese Stelle Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie ganz schnell und einfach in 30 Sekunden Ihren Lebenslauf per E-Mail oder Online-Formular ! Ansprechpartner Viktoria Gross Hamburg@worksmart.de 49 40 323 1079 25 WorkSmart Niederlassung Hamburg Großer Burstah 44 20457 Hamburg