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Stellvertretende Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst und Tagespflege (m/w/d)
Einsatzort: Eigenbetrieb Altenhilfe Augsburg
Referenznummer: 56402060
Veröffentlichung: 14.08.2025
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
ca. 53.031 - 62.796 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen / Zuschläge
Weitere Infos:
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Aufgabengebiet:
1. Entscheidung über die Aufnahme von Tagespflegegästen sowie Durchführung von Erstgesprächen und Vertragsabschlüssen
2. Entwicklung und Fortschreibung eines ganzheitlichen Tagespflegekonzepts gemäß des Leitbildes
3. Abwesenheitsvertretung für die Pflegedienstleitung (m/w/d) des Ambulanten Dienstes
4. Beratung zu Pflegeangeboten, Finanzierungsmöglichkeiten und individueller Betreuung
5. Kooperation mit Angehörigen, Ärzten, Ehrenamtlichen sowie externen Partnern wie Pflegekassen und dem MDK
6. Steuerung, Koordinierung und Kontrolle von Pflege-, Betreuungs- und Hilfeplanungen
7. Sicherstellung der Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher, hygienischer und sicherheitsbezogener Vorgaben
8. Mitwirkung bei Dienst-, Urlaubs- und Einsatzplanung sowie Sicherstellung der Versorgung bei Personalausfällen
9. Verantwortung für Einarbeitung, Anleitung und Beurteilung von Mitarbeitenden, Schülerinnen und Schülern sowie Praktikantinnen und Praktikanten
10. Förderung einer wertschätzenden Teamkultur, Arbeitszufriedenheit und fachlicher Kommunikation
11. Umsetzung des Betriebskonzepts unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Kundenorientierung und ökologischen Aspekten
Voraussetzungen:
12. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpflegerin/Altenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung oder
13. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement und
14. Erfolgreich abgeschlossene Basis-Weiterbildung für leitende Funktionen nach § 71 Absatz 3 SGB XI mit mindestens 460 Std. oder die Bereitschaft den Aufbaukurs zur Verantwortlichen Pflegefachkraft zu absolvieren sowie
15. Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege in den letzten acht Jahren und
16. Führerschein der Klasse B
Wünschenswert:
17. Fähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden Mitarbeitendenführung
18. Entscheidungskompetenz und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
19. sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
20. Durchsetzungsvermögen, Konflikt- bzw. Kritikfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion
21. Wertschätzende Haltung und ein besonderes Verständnis für die Lebenswelten älterer, schutzbefohlener Menschen
22. ausgeprägte Organisationsfähigkeit und betriebswirtschaftliche Handlungsfähigkeit
23. Sichere Anwenderkenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Personaleinsatzplanung (wünschenswert mit dem Programm Connext Vivendi)
Wir bieten:
24. Eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
25. Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
26. Einen krisensicheren Arbeitsplatz
27. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
28. Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
29. Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
30. ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Rechtliche Informationen:
Weitere Infos:
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 03.09.2025 online.