Als Berater:in für Weiterbildung spielst du eine wichtige Rolle beim Onboarding und Upskilling unserer Mitarbeitenden. Du sorgst dafür, dass sie über die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, um sicher und effizient zu arbeiten und ihre berufliche Entwicklung voranzubringen.
Beschäftigung
* Bereitstellung von Schulungen und Coaching, die dem Standard gerecht werden
* Prüfung und Verbesserung der Abschlussquoten in Kooperation mit Manager:innen und Mitarbeitenden
* Einholung von Feedback und Herausstellung von Bereichen, in denen das Schulungserlebnis verschlankt oder optimiert werden kann
Hauptaufgaben
1. Zusammenarbeit mit den Teams, um weiteren Schulungs- und Entwicklungsbedarf zu identifizieren
2. Schulung und Coaching von Mitarbeitenden, die uns als „Botschafter“ helfen können, Teams ebenfalls Coaching und Schulungen anzubieten
3. Hilfe bei der Prüfung standortübergreifender Kennzahlen, z.B. solcher zur Sicherheit und Qualität
Leistungen
Als Trainer:in vermittelst du anderen unsere Prozessstandards und sorgst für deren Einhaltung. Du bietest hochwertige Schulungen an, die Mitarbeitende informieren über Sicherheit, Unternehmenskultur und standortspezifische Abläufe.
Im Rahmen Deiner Rolle als Trainer:in sorgst du auch dafür, dass sich alle an die höchsten betrieblichen Standards halten.
Voraussetzungen
* Erfahrung in klarer Kommunikation und der Erstellung von Informations- und Schulungsmaterialien
* Erfahrung im Umgang mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook)
* Fortgeschrittene Deutschkenntnisse
* Fortgeschrittene Englischkenntnisse
Bevorzugte Qualifikationen sind Erfahrung in einer Coaching- oder Mentoring-Rolle oder als Lehrkraft sowie Fortgeschrittene Kenntnisse in der Schulungstechnik. Überzeugende Vorteile dieser Stelle sind:
* Eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe
* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung