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Teamleiter*in regionale freiraumstrategien und-konzepte (m/w/d)

Essen
Regionalverband Ruhr
Teamleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 6 Std.
Beschreibung

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n
Teamleiter*in Regionale Freiraumstrategien und-konzepte (m/w/d)
Referenznummer: 90/26
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!
Die Stelle befindet sich im Referat „Freiraumentwicklung und Landschaftsbau, Team „Regionale Freiraumstrategien und-konzepte“. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: Bereich Umwelt und Grüne Infrastruktur .
Informationen zur Karriere beim RVR sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.


* Leitung des Teams „Regionale Freiraumstrategien und -konzepte“ mit z.Zt. 6 Mitarbeitenden
* Entwicklung, Steuerung und Koordinierung der freiraumplanerischen Zielsetzungen im Ruhrgebiet
* Stellungnahmen im Rahmen der TÖB-Beteiligungen
* Koordinierung und Steuerung aller im Team anfallenden Projekte und Aufgaben
* Übernahme der Budgetverantwortung und -controlling für alle konsumtiven Maßnahmen im Team
* Weiterentwicklung und Schärfung der Aufgaben des Teams.

* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtungen Raumplanung/Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur/ Geographie oder Umweltwissenschaften
* Führungserfahrung
* Langjährige Berufserfahrung im Bereich Freiraumplanung
* Vertieftes Fachwissen im Fördermittelmanagement
* Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (erforderlich); (Nachweis des Führerscheins bitte mit Bewerbungsunterlagen einreichen)

* Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
* Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich
* Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung
* Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
* Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit
* Individuelle Fortbildungsangebote


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