Stellenumfang:
Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme
Beginn: 01.09.2026
Stellen-ID: 36162
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 07, Gruppe ANL. 7B bis ANL. 7B – zum
Arbeitsort: Caritas Kinderkrippe Storchennest Vierkirchen, Schloßstraße 22, 85256 Vierkirchen
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Wir sind...
die dreigruppige Kinderkrippe Storchennest Vierkirchen mit einem motivierten und unterstützenden Team. Bei uns können die Kinder von 1-3 Jahren in den großzügigen Räumlichkeiten ihren Forscherdrang und die natürliche Lust am Lernen vollständig ausleben. Unsere Einrichtungen liegen in einer herrlich ländlichen Lage, allerdings mit prima Verkehrsanbindung mit der S-Bahn-Haltestelle Vierkirchen-Esterhofen. Wir arbeiten in einem Teilgeöffneten Konzept und unterstützen die Kinder auf Ihrem Weg zur Selbstständigkeit. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen mit der Möglichkeit zur Hospitation.
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung:
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Umsetzung der in Ihrer Ausbildung definierten Ziele
2. die aktive Mitarbeit bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder – gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie dem BayKiBiG, in enger Abstimmung mit Ihrer Praxisanleitung
3. die Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit
4. die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben
5. die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
6. die Zusage einer Berufsfachschule für Kinderpflege für die KiPrax Ausbildung erhalten haben
7. eine Praxisstelle suchen, die Sie professionell und zuverlässig zum Erreichen Ihrer Ziele begleitet
8. mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken
9. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
10. eine qualifizierte Anleitung und fachliche Begleitung während der Ausbildung zur/zum geprüften Kinderpfleger/-in
11. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD)
12. 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
13. zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans
14. überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
15. die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
16. ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB)
17. ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
18. Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
19. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
20. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
21. eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
22. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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