Unsere über 1.700 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten im In- und Ausland geben täglich ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen unserer Kunden zu meistern – werden auch Sie Teil unserer Family of Logistics und wachsen Sie mit uns!
In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle stellen Sie sicher, dass unser internationales Subunternehmernetzwerk optimal ausgelastet ist. Sie bauen neue Unternehmerbeziehungen auf, steuern bestehende Partner und arbeiten eng mit allen europäischen Dispositionen zusammen. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick, Ihrem Verständnis für operative Abläufe und Ihrer Flexibilität sorgen Sie dafür, dass Kapazitäten zuverlässig verfügbar sind und keine Potenziale ungenutzt bleiben.
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
* Durchführung der Unternehmerakquisition im In- und Ausland, mit Schwerpunkt Osteuropa
* Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung unseres internationalen Subunternehmernetzwerks
* Sicherstellung einer bedarfsgerechten Auslastung aller Partner über sämtliche Dispositionen hinweg
* Führen von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen
* Planung des Kapazitäts- und Fuhrparkbedarfs in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Internationale Erfahrung im Carrier-Management / Internationales Subunternehmernetzwerk oder einem ähnlichen Aufgabenbereich
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; osteuropäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
* Hohe Reisebereitschaft, Führerschein der Klasse B
* Ausgeprägte Verhandlungssicherheit und strukturiertes Kommunikationsverhalten
* Verständnis für die Arbeitsweise und Anforderungen verschiedener Dispositionen
* Meinungsstark, belastbar und souverän im Umgang mit vielfältigen Ansprechpartnern
* Mitarbeitervergünstigungen über Corporate xniyctf Benefits
* Zuschuss zum Wellpass für Ihre persönliche Fitness und Erholung
* Mitarbeiter-Werbeprämie für erfolgreich empfohlene neue Kollegen
* JobRad über Mitarbeiterleasing
* Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägt ist
* Gezielte Förderung durch Weiterbildungen
* Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
* Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
* Organisation der Unterkunft
* Hohe Eigenverantwortung und Raum, diese Rolle aktiv aufzubauen