Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Diskretion, Integrität und ein professioneller Umgang mit sensiblen Daten Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Servicegedanken Sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung im Umgang mit HR-Software von Vorteil