Elektrotechnischer Service und Instandhaltung
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Setzen Sie Ihre Stärken und Erfahrung ein und tragen Sie zum Schutz der lebensnotwendigen Ressource Wasser bei. Wir suchen eine/n Teamleiter (m/w/d) Service E-Technik.
Als Teamleiter (m/w/d) Service E-Technik sind Sie zuständig für den elektrotechnischen Service, die Instandhaltung und Modernisierung unserer Kundenanlagen im Bereich der industriellen Wasser- und Abwasseraufbereitung. Sie arbeiten im Team mit den zugeordneten Servicetechnikern zusammen und entwickeln das Geschäft in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Service weiter.
Sie sind verantwortlich für die Instandhaltung, Entstörung und für kleinere Umbau- und Retrofitprojekte im Bereich Elektro-, Automatisierungs- und Leittechnik sowie die eigene Durchführung von Arbeiten in diesem Bereich.
Die Führung der zugeordneten Teammitglieder/innen im Technischen Service gehört ebenfalls zu Ihren Aufgabenbereich. Enge fachliche Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für den Anlagenbau im Bereich Automatisierungs- und Leittechnik sowie IT-Sicherheit.
Koordinierung und Qualitätssicherung mit Lieferanten und Dienstleistern.
Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung und eine erfolgreiche Weiterbildung als staatlich geprüfter Meister/Techniker (m/w/d) in der Elektrotechnik.
Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Instandhaltung im Bereich Elektro-, Automatisierungs- und Leittechnik und in der Umsetzung kleinerer bis mittlerer elektrotechnischer Projekte, idealerweise im industriellen Umfeld oder in der Wasser-/Abwassertechnik.
Maschinen- und Anlagenbau Kenntnisse, sowie Erfahrung mit EPLAN sind von Vorteil.
Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen, vornehmlich in Deutschland, mit.
Vorteile
~ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.
~ Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
~ Viel Gestaltungsfreiheit in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
~ Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Umwelttechnik und Ressourcenschonung.
~ Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
~ 30 Tage Urlaub.
~ Teilnahme am Corporate Benefits- Programm.
~ Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
~ Mobiles Arbeiten.
~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Seminare, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
~ JobRad Leasing (E-Bikes).