Ihre Aufgaben
* Sie sind für die Beratung der Führungskräfte in allen personal-, arbeits- und vertragsrechtlichen Fragestellungen verantwortlich
* Sie begleiten Personalveränderungen von der Einstellung, Betreuung, Versetzung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen bis zur Zeugniserstellung
* Sie verantworten die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsveränderungen
* Sie unterstützen bei vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Sie sind für die Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben verantwortlich
* Sie erstellen Auswertungen und Statistiken z.B. für Krankenkassen, Behörden und externe Dienstleister
* Sie unterstützen bei der administrativen Personalarbeit und übernehmen den allgemeinen Schriftverkehr im Personalbereich
Ihr Profil
* Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und verfügen über fundierte Berufserfahrung in der HR Sachbearbeitung
* Sie besitzen erste praktische Kenntnisse im Entgeltbereich sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
* Sie bringen sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse mit
* Sie haben eine sorgfältige, selbstständige, termingerechte und serviceorientierte Arbeitsweise
* Sie verfügen über ausgeprägtes Wirtschafts- und Prozessdenken und eine hohe Dienstleistungsmentalität
* Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Organisationstalent
* Ihr Profil wird durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten ergänzt