Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig. ISO - Information Security Officer (m/w/d)
Sie arbeiten eng mit dem Liebherr Group CISO und anderen relevanten Sparten- und Konzernfunktionen in Bezug auf IT Security zusammen
Sie organisieren den Aufbau und Weiterentwicklung eines ISMS und verantworten alle Maßnahmen, um kontinuierlich den Schutz unserer Unternehmensinformationen zu verbessern
Sie organisieren und betreuen lokal eine konzernweite ISO 27001:2022 Zertifizierung mit Unterstützung des CISOs auf Konzern-ebene bzw. dem ISO auf Sparten-ebene
Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen: Produktbereiche, Qualitätsmanagement, Datenschutz und Compliance, um sicherzustellen, dass die Perspektive der Informationssicherheit in allen Geschäftsprozessen integriert und die Einhaltung regulatorischer und konzernweiter Anforderungen gewährleistet ist
Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Fundierte Kenntnisse in Gefährdungs- und Risikoanalysen sowie relevanten IT-Sicherheitsstandards (ISO 27001, NIST, BSI IT-Grundschutz)
Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Security sowie Erfahrung in IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung oder IT-Architektur
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw.