Referent Diakonische Bildung (m/w/d) in Bad Kreuznach
Unsere Mandantin, Stiftung kreuznacher Diakonie, ist eine große, werteorientierte Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen. Neben ihrem fachlichen Auftrag misst sie der diakonischen Bildung, ethischen Orientierung und spirituellen Begleitung eine zentrale Bedeutung bei.
Zur Weiterentwicklung dieses Bildungs- und Kulturauftrags suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit, die diakonische Bildung konzeptionell gestaltet, bestehende Formate weiterentwickelt und neue Impulse für Mitarbeitende und Gemeinschaft setzt.
Ihre Aufgaben als Referent Diakonische Bildung (m/w/d)
Konzeption Diakonische Bildung: Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung der diakonischen Bildungsarbeit für Mitarbeitende und Gemeinschaft
Bildungsformate & Inhalte: Entwicklung, Etablierung und Weiterentwicklung zeitgemäßer Bildungs-, Glaubens- und Reflexionsformate
Kulturelle Weiterentwicklung: Mitwirkung an der Fortschreibung und Stärkung diakonischer Kultur und Werte innerhalb der Organisation
Begleitung & Seelsorge: Gestaltung spiritueller Angebote, Begleitung von Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an gottesdienstlichen und seelsorglichen Formaten
Pädagogische Kompetenz: Erfahrung in der Bildungsarbeit sowie in der Aus- und Erwachsenenbildung, idealerweise mit didaktisch-konzeptionellem Schwerpunkt
Konzeptionelles Arbeiten: Fähigkeit zur Entwicklung, Strukturierung und Weiterentwicklung von Bildungs- und Qualifizierungsformaten
Eigenständigkeit & Verantwortung: Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Themen aktiv voranzutreiben und umzusetzen
Haltung & Werte: Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche (EKD) sowie Identifikation mit diakonischen und christlichen Werten
Team & Kultur: Außergewöhnlicher Teamgeist in einem multiprofessionellen Umfeld, geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer anerkennenden Unternehmenskultur mit gewachsener Tradition
Gestaltungsspielraum: Freiräume für eigene Ideen sowie die Möglichkeit, diakonische Bildungsarbeit konzeptionell weiterzuentwickeln und neue Formate nachhaltig zu etablieren
Erholung & Zeitmodelle: 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit, Zeit anzusparen – beispielsweise für eine bezahlte berufliche Auszeit (Zeitwertkonto/Sabbatical)
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike, Prämien im Rahmen eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms sowie weitere Angebote
Mobilität: Möglichkeit, das Deutschland-Ticket Job zu vergünstigten Konditionen zu nutzen
Nutzen Sie für die Übermittlung Ihrer Unterlagen gerne das Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage.
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