Das sind Ihre Aufgaben
* Abwicklung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge von der Einstellung bis hin zur Zeugniserstellung
* Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
* Führung von Mitarbeitergesprächen und Vorstellungsgesprächen
* Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Unterstützung bei der Personalplanung der Fachbereiche
* Betreuung der Stammdatenpflege sowie Mitgestaltung der digitalen Prozesse in unserem HR- System P&I Loga
Das sollten Sie mitbringen
* Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares, Berufserfahrung im Bereich Personal
* Ausbildung / Tätigkeit im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege mit Studium Pflegemanagement / Pflegewissenschaften
* Erfahrung im Krankenhausbereich wünschenswert
* Kenntnisse im Tarif- und Arbeits- und Sozialrecht (vorzugsweise TVöD, TV-Ä, Betriebsverfassungsrecht)
* Sehr gute PC-/MS-Office-Kenntnisse, möglichst Erfahrung in der Umsetzung digitaler Prozesse im Bereich HR
* Hohe kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
* Teamfähigkeit und Flexibilität
Das dürfen Sie von uns erwarten
* Verantwortungsvolle, selbstständige Tätigkeit in einem engagierten Team
* Dynamisches und wachsendes Unternehmen der Gesundheitsbranche mit attraktiven Entwicklungsperspektiven
* Vergütung nach Entgeltgruppe 9a / 10 TVöD-K/VKA mit betrieblicher Altersvorsorge
* Außerdem: Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenevents, Corporate benefits, regelmäßige finanzierte interne und externe Fort- und Weiterbildung, Unterstützung bei der Wohnungssuche und bis dahin eine günstige Unterkunft im Personalwohnheim, etc.
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.