Admannshagen
ab 01.08.2026 Stellen-Nr.: 161780
Entsorgungsgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle. EMV ist ein Unternehmen der REMONDIS Gruppe.
Ihre Aufgaben
So sieht DeineAusbildung bei uns aus
1. In Deiner Ausbildung dreht sich in den 3 Jahren alles rund um das Thema Führen und Bedienen von modernsten Entsorgungsfahrzeugen und einen ordnungsgemäßen Transport
2. Du durchläufst verschiedene Unternehmenseinheiten (Logistik, Werkstatt, Disposition, Betrieb) in einer zukunftsorientierten Branche
3. Während Deiner Ausbildung erwirbst Du den Führerschein der Klasse C/CE und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung
4. Natürlich hast Du einen verantwortungsvollen Umgang mit den Fahrzeugen - von der Pflege bis hin zur Beseitigung kleiner Störungen
5. Feste Ansprechpartner wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte haben immer ein offenes Ohr für Dich
Ihr Profil
Deine Qualifikationen auf einen Blick
6. Eine abgeschlossene Schulausbildung hast Du erfolgreich in der Tasche
7. Du begeisterst dich für praktische Tätigkeiten und Großfahrzeuge
8. Ein technisches Grundverständnis und die Begeisterung für praktische Tätigkeiten zählen zu Deinen Stärken
9. Als absoluter Teamplayer stehen Motivation, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit ganz oben auf Deiner Liste
10. Darüber hinaus bist Du eine kommunikative und freundliche Persönlichkeit
11. Eine vorausschauende, umsichtige und sorgfältige Arbeitsweise runden Dein Profil ab
Unser Angebot
Unser Angebot für Deinen Einsatz Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
12. Kostenloses Deutschlandticket während der Ausbildung
13. Nutzung von Mitarbeiterangeboten wie Fitnessstudios, Shopping-Angebot, etc.
14. Einen finanziellen Empfehlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter / Auszubildender
15. Eine sichere Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sehr guten Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten
16. Feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die immer ein offenes Ohr für Dich haben und Dich unterstützen
17. Einbindung in den gesamten Betriebsablauf