Wir suchen eine Persönlichkeit mit IT- und Sicherheitsverständnis für unseren Bereich Recht & Compliance.
Ihre Rolle
* Mitgestalten Sie den Schutz unserer Organisation, um Risiken frühzeitig zu erkennen, zu verstehen und zu steuern.
Ihre Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien, Konzepten und Standards zur Informationssicherheit: Wir suchen nach jemandem, der diese Prozesse überwacht, optimiert und kontinuierlich verbessert.
* Fortlaufende Stärkung der IT-Risikokultur: Wir brauchen jemanden, der die Kultur unseres Unternehmens fördert, indem er sich ständig weiterbildet und neue Ideen entwickelt.
* Beobachtung der Sicherheitslage und Einleitung erforderlicher Maßnahmen: Unser Unternehmen benötigt jemanden, der die Sicherheitslage auf dem Laufenden hält, Überblick hat und sofort reagiert, wenn Bedrohungen auftreten.
* Betreuung und Weiterentwicklung der Systeme zur Steuerung des Informationsrisikomanagements: Wir suchen nach jemandem, der unsere Systeme regelmäßig überprüft, aktualisiert und verbessert.
* Mitarbeit im Informationssicherheitsteam: Gemeinsam arbeiten wir an der Verbesserung der Sicherheit unseres Unternehmens. Jeder trägt sein Fähigkeit bei, um sicherzustellen, dass wir ein sicheres Umfeld schaffen.
* Unterstützung der Geschäftsleitung in sicherheitsrelevanten Fragen: Unsere Geschäftsleitung benötigt Unterstützung bei sicherheitskritischen Entscheidungen. Dies setzt Fachkenntnisse und Erfahrung voraus.
* Steuerung und Kontrolle sicherheitsrelevanter Prozesse – intern und gegenüber Dienstleistern: Wir suchen nach jemandem, der unsere Prozesse überwacht und uns sagt, ob sie noch effektiv sind oder nicht.
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, IT-Dienstleister und Dritte in Fragen der Informationssicherheit: Jeder Mitarbeiter muss wissen, wem er sich wenden kann, wenn er Fragen zur Sicherheit hat.
* Unterstützung in Projekten mit IT-Bezug sowie im Notfallmanagement: Wir benötigen jemanden, der uns dabei hilft, vorhersehbare Probleme zu lösen, um gleichzeitig bestehende Abläufe nicht zu gefährden.
* Interne Kommunikation von Neuerungen und Entwicklungen: Wir wollen bleiben, wie wir sind, und verbessern uns ständig.