Bewerbung als Frischespezialist: Eine attraktive Karriere mit Zukunft
Der Ausbildungsberuf des Frischespezialisten
Der Frischespezialist ist ein fachkundiger Verkaufs- und Servicebeauftragter im Einzelhandel, der sich auf die Vermarktung und den Verkauf frischer Lebensmittel spezialisiert hat. Als Mitarbeiter eines Marktes oder einer Filiale zeichnet er verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Verkaufsaktionen, Warenpräsentationen und Kundenberatungen.
Mit seiner Fachkenntnis und seinem guten Menschenverständnis kann der Frischespezialist schnell eine gute Beziehung zu seinen Kunden aufbauen und sie bei ihren Entscheidungen unterstützen.
* Fachkenntnisse:
* Kenntnis aller Arten frischer Lebensmittel, einschließlich ihrer Zubereitungsmethoden und Erhaltungstechniken;
* Knowledge of food technology and safety;
* Ausgezeichnete Kundenberatungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Kunden individuell zu beraten;
Voraussetzungen für das Ausbildungsjahr:
* Schulabschluss: Hauptschulabschluss oder Reifezeugnis;
* Lebensmittelbegeistert: Leidenschaft für verschiedene Lebensmittelarten und deren Zubereitung;
* BWL-Kenntnisse: Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen;
* Kundenliebling: Gutes Verständnis für Kundenbetreuung und Kundenansprüche;
* Organisationsfähigkeit: Fähigkeit, sich selbstständig zu organisieren;
* Einsatzbereitschaft: Top Motivation und Engagement zum Saisonbedarf entgegenzukommen.
Vorteile in dieser Ausbildung
* Rabatte: 10% Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe;
* (Krisen)Sicherer Arbeitsplatz;
* Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten: Mit Engagement und unseren Karrieren können wir viel erreichen;
* Sinnvolle Tätigkeit: Versorgung mit regionalen Produkten und fairem Umgang mit heimischen Bauern;
* Dicke Brieftasche: Weihnachts- und Urlaubsgeld;
* Nützliche Netzwerke: Kurse, Seminare, Workshops und Partnerschaften zur Zusammenarbeit.
Zielsetzung der Ausbildung
Als Frischespezialist wirst du dich über einen Zeitraum von drei Jahren intensiv auf deine Ausbildung konzentrieren. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Entwicklung deiner Berufskompetenz und der Sicherstellung, dass du alle Voraussetzungen hast, um einen erfolgreichen Abschluss zu bestehen. Es ist daher wichtig, dass du dir Gedanken über deine künftige Karriere machst und diese gezielt fördern möchtest.
Die Ausbildung beginnt immer am 1. September und endet am 31. August. Du wirst in den ersten zwei Jahren 30 Tage Probezeit haben und danach wird dein Lehrvertrag abgeschlossen.
Wir bieten Chefinnen/Chefs -Ausnahmeregelungen an, sofern die Familie mindestens vier Kinder hat.