Sie suchen nach einer Herausforderung in der Denkmalpflege und einem sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven? Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit als Sachbearbeiterin Denkmalpflege und Denkmalschutz, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht.
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* Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
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Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V
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Als Sachbearbeiterin Denkmalpflege und Denkmalschutz leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:
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* Beratung - Sie beraten Bauherren und Planer bei beabsichtigten Veränderungen, Instandsetzungen oder Restaurierungen von Baudenkmälern
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* Bearbeitung von Anträgen - Sie bearbeiten denkmalrechtliche Erlaubnisanträge nach § 9 DSchG NRW, begleiten Maßnahmen und nehmen diese ab. Des Weiteren erstellen Sie Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren
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* Planung und Mitgestaltung - Sie tragen aktiv zur Planung und Mitgestaltung des Tages des offenen Denkmals bei
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Sie verfügen über
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* eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur
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* langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet
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Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit
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* Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
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* Hohe Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen
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* Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Kund*innen
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* einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der praktischen Denkmalpflege und fundierte Kenntnisse im Denkmalrecht
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* ein hohes Maß an Gestaltungsvermögen, einschlägige Erfahrungen in Ausführungs- und Detailplanungen in den Leistungsphasen 5 und 8 (Ausführungsplanung und Bauüberwachung und Dokumentation/Bauleitung) vor allem im Hinblick auf denkmalgeschützte Substanz
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* Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
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* Bereitschaft zur Anwendung von Datenbanksystemen (ProSozBAU/ProDenkmal)
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Unser Angebot:">
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* Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
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* Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
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* Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
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* Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
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* Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
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* Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
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* Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
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* Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
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* Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
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* Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
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