Aufgaben
1. Sie wollen mehr als nur begleiten? Dann nutzen Sie Ihre Stärke, um Menschen wirklich in Bewegung zu bringen. In dieser Rolle arbeiten Sie nah am Menschen, erkennen Potenziale, lösen Blockaden und eröffnen echte Zugänge zum Arbeitsmarkt.
2. Sie führen Teilnehmende Schritt für Schritt an Ausbildung und Beschäftigung heran, identifizieren individuelle Vermittlungshemmnisse und entwickeln gemeinsam tragfähige Lösungen. Dabei begleiten Sie nicht nur bis zur Arbeitsaufnahme, sondern schaffen Voraussetzungen dafür, dass daraus stabile und nachhaltige Perspektiven entstehen.
3. Gleichzeitig stärken Sie Eigeninitiative und Selbstvermarktung, fördern Motivation und Selbstwirksamkeit und unterstützen dabei, Zukunftskompetenzen aufzubauen, die langfristig tragen. Sie entwickeln realistische berufliche Perspektiven, zeigen Alternativen auf und helfen Menschen, ihren eigenen Weg klarer zu sehen und konsequent zu gehen.
4. Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, klar kommunizieren und auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleiben. Wenn Sie nicht auf Vorgaben warten, sondern selbst gestalten und Wirkung erzielen wollen, erwartet Sie hier eine Aufgabe mit Substanz.
5. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das Menschen nicht verwaltet, sondern konsequent voranbringt.
Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations- bzw. Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master). Alternativ bringen Sie einen anderen Studienabschluss (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit entsprechenden Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten in den Bereichen (Sozial-/Heil-)Pädagogik, Sozialarbeit, Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe mit. Pädagoginnen und Pädagogen ohne die genannten Ergänzungsfächer bzw. Studienschwerpunkte müssen innerhalb der letzten fünf Jahre mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachweisen.
Benefits
* Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance
* Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur
* Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.