1. Mülheimer Straße 50, 47057 Duisburg
2. Startdatum: ab sofort
3. DB InfraGO AG
4. Qualitätsmanagement/Prozessmanagement, Projektmanagement, Ingenieurwesen
5. Vollzeit(Unbefristet)
6. Job-Ref.: 529203
7. Akademische:r Professional
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Lean Management (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Duisburg. Deine Aufgaben:
8. Du unterstützt bei der Implementierung und Anwendung von Lean Maßnahmen in Infrastrukturprojekten, die der Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse dienen
9. Ebenso begleitest du kontinuierliche Verbesserungen bestehender Lean Methoden und Formate
10. Die Projektteams werden bei der Steuerung sowie Nachsteuerung von Aufgaben und Prozessen mit dem Ziel der möglichst effizienten Erreichung der Projektziele von dir unterstützt
11. Du organisierst Workshops, bereitest sie bedarfsgerecht vor und nach, führst sie eigenständig mit den Projektbeteiligten durch und nimmst dabei gerne die Rolle der Moderation ein
12. Schließlich trägst du mit deinem Know-how und deinem Mindset dazu bei, das Thema Lean Management (Lean Construction) in der Organisation zu verankern, umzusetzen und an die Anforderungen der Kundinnen und Kunden anzupassen
Dein Profil:
13. Deine Eintrittskarte ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften ( Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen)
14. Du hast Kenntnis von der Lean Philosophie, Prinzipien und Methoden, konntest erste Erfahrungen bei ihrer Anwendung machen und bringst idealerweise einschlägige operative Erfahrung im Projektmanagement von Bau- bzw. Infrastrukturprojekten mit
15. Dich charakterisieren ein hohes Maß an Gestaltungs- und Veränderungswillen, gepaart mit Strukturierungs- und Priorisierungsvermögen und auch komplexe Sachverhalte löst du gerne mit einer analytischen, methodischen Vorgehensweise
16. Du überzeugst durch eine differenzierte, ebenenspezifische Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an emotionaler und sozialer Kompetenz
17. Regionale und teilweise überregionale Reisebereitschaft setzen wir für diese Position voraus
18. Die Fähigkeiten, den Teamgeist zu fördern und Verantwortungsbewusstsein für gemeinsame Ziele zu schaffen, runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.