Praxissemester im Bereich Recruiting (m/w/d) - Remote
Recruiting Praktikum / Praxissemester HR / Internship Talent Acquisition (m/w/d) / Human Resources Praktikum / Recruiting Internship.
Du gestaltest aktiv mit, wie Menschen ihren neuen Job finden – entlang der ganzen Candidate Journey.
Im Praxissemester Recruiting übernimmst du Verantwortung, lernst moderne HR-Methoden kennen und bekommst echte Einblicke in den gesamten Bewerbungsprozess.
ZENTRALE DIENSTE - PERSONAL UND RECHT
Unser Team freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dich!
(Vollzeit | 4 - 6 Monate im Rahmen eines Pflichtpraktikums)
Du lernst Recruiting nicht aus dem Lehrbuch, sondern im echten Alltag. Von der Stellenanzeige bis zur Zusage. Dabei übernimmst du Verantwortung in der Kommunikation mit Bewerber*innen und gestaltest ihre Candidate Experience aktiv mit. Dein Praxissemester im Recruiting ist damit ein direkt sichtbarer Baustein für deine Karriere im HR-Management.
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit eines mobilen Arbeitsplatzes und fördern Work-Life-Balance durch zwei variable Präsenztage pro Woche.
Wir bieten Dir
1. Ein sinnstiftendes Praktikum mit Einblicken in die Personalarbeit eines sozialen Unternehmens
2. Eine offene, wertschätzende Teamkultur und kollegiale Zusammenarbeit
3. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit zwei festen Präsenztagen pro Woche
4. Raum für eigene Ideen und Entwicklung
5. Die Chance, aktiv daran mitzuwirken, Menschen mit Herz und Engagement für unsere Organisation zu gewinnen
6. Einblicke in interne Schulungen und E-Learnings zu HR- und Recruiting-Themen.
Deine Aufgaben
7. Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Hochschulportalen und Social Media – damit die richtigen Talente uns finden. (Keywords: Recruiting Praktikum, Praxiserfahrung HR, Talent Acquisition).
8. Du betreust das Bewerbermanagement im gesamten Prozess (Screening, Kommunikation, Dokumentation) und sorgst so für einen reibungslosen und transparenten Ablauf entlang der Candidate Journey.
9. Du bist erste Ansprechperson für Bewerber*innen per E-Mail und Telefon, beantwortest Fragen und trägst zu einer positiven Candidate Experience und starken Employer Brand bei.
10. Du sichtest Bewerbungen nach klaren Kriterien, unterstützt bei der Vorauswahl und bereitest Interviews organisatorisch vor, damit Entscheidungen strukturiert und zügig getroffen werden können.
Dein Profil
11. Du bist immatrikulierte*r Student*in eines wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiengangs – idealerweise mit Interesse an Personalmanagement, Psychologie oder BWL.
12. Du hast Freude an Themen rund um HR, Recruiting-Trends, Employer Branding und einen professionellen Bewerbungsprozess.
13. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und Freude an digitalen Tools (z. B. Videokonferenz-Tools, Online-Formulare, Bewerbermanagementsysteme).
14. Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie klare und freundliche Kommunikation in Deutsch, schriftlich und mündlich.
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft eines modernen, sozialen Recruitings - Bewirb dich