ASS Elektronik arbeitet seit über 30 Jahren erfolgreich als Support- und Service-Spezialist für In-Vitro Diagnostiksysteme auf nationaler und internationaler Ebene.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
Mit unseren firmengruppenweit ca.
400 Mitarbeitern sichern wir nachhaltig die optimale Funktionsfähigkeit der Diagnostik-Geräte.
Daneben entwickeln, produzieren und vertreiben wir Laborzubehör.
Hierbei setzen wir sowohl die Kundenvorgaben als auch den aktuellen Stand der Technik um.
Durch unsere langjährige Erfahrung in der Instandsetzung verfügen wir über ein entsprechend großes Know-how, um die Einsatzfähigkeit der Kundenprodukte flexibel und bedarfsgerecht sicherzustellen.
Bei allem was wir tun steht Nachhaltigkeit in einem ganz besonderen Fokus.
Key User/-in (ERP-System) (m/w/d) Wir suchen Dich! Du möchtest gerne in einem zukunftssicheren und modernen Unternehmen Verantwortung übernehmen und dabei auch noch einen Beitrag zur Nachhaltigkeit in unserer Wegwerfgesellschaft liefern? Dann bist Du hier genau richtig! Wir suchen aktuell Verstärkung für unseren internen ERP-Support.
* Eigenständige Betreuung und Schulung unserer ERP-Anwender in der Firmengruppe
* Erarbeiten von Lösungsvorschlägen für die Abläufe in unseren ERP-System gemeinsam mit den Endanwendern und unserem ERP-Supervisor (Mitarbeit in Projekten)
* Anpassen der Parametrierung und Einstellungen in unserem ERP-System
* Pflegen der Stammdaten und Vorgangsdaten als Vorbereitung für die Fachabteilungen
* Pflegen der Vorgabedokumente zu unserem ERP-System in unserem DMS
* eine Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann/-frau oder vergleichbar
* idealerweise einschlägige Berufserfahrung
* Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
* Kritisches und unternehmerisches Denken
* Teamfähigkeit und Organisationsstärke
* Kommunikationsstärke und sicherer Auftritt
* Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und ins benachbarte Ausland
* abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen und nachhaltigen Unternehmen mit einem guten und familiären Betriebsklima
* flache Hierarchien mit offener Kommunikationskultur
* qualifizierte Einarbeitung direkt am Standort Grünstadt
* eine angemessene Bezahlung und gute Sozialleistungen o Vermögenswirksame Leistungen o Betriebsaltersvorsorge (ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit) o Gesundheitsvorsorgeversicherung (ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)
* Beratungsprogramm der GeBeGe bei psychischer Belastung (private oder berufliche Ursachen)
* Getränke (Kaffee, Tee und Wasser)
* ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
* flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* gelegentlich mobiles Arbeiten (nach Absprache)
* Verlosungen von VIP-Lounge-Tickets für Heimspiele des 1.FCK
* umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeiterevents JBGL1_DE