Strategische und operative Leitung sowie Führung der Abteilung mit rund 50 Mitarbeiter*innen in drei Sachgebieten
Steuerung und Optimierung der bestehenden Arbeitsprozesse und der Aufgabenerledigung
Eigenständige Personalsteuerung, -planung und -entwicklung, Mitarbeitergespräche, Dienst- und Fachaufsicht
Strategische Konzeption und Weiterentwicklung eines Grünflächenmanagementsystems