Beruflicher Hintergrund
Grundlegende Aufgaben
* Führung und Weiterentwicklung eines Finanzteams bis zu 10 Mitarbeiter. Dies umfasst Mentoring, Sicherstellung effizienter Abläufe und Fähigkeit zur Selbstständigkeit.
* Verantwortung für die Finanzbuchhaltung einschließlich Qualitätssicherung, Prozessstabilität und termingerechter Abschlusserstellung.
* Eigenständige Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mehrerer Gesellschaften nach HGB.
* Umfassende Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle sowie Sicherstellung korrekter Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze.
* Steuerung der Liquidität inklusive Planung, Monitoring und Optimierung des Cashflows.
* Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Tools im Finanz- und Rechnungswesen mit Fokus auf Automatisierung und Effizienzsteigerung.
* Kontinuierliche Weiterentwicklung zur Sicherstellung eines modernen und skalierbaren Finanzbereichs.
* Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken sowie interne und externe Stakeholder.
* Verantwortung für die Umsetzung relevanter Governance-Anforderungen.
* Mitarbeit an strategischen Finance-Themen, u. a. Budget- und Forecast-Prozessen, Investitions- und Finanzierungsentscheidungen.
* Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung.
Auflistung gefordertem Profil
* Gesucht wird eine Persönlichkeit mit modernen Denkweisen und Offenheit für Innovation.
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation.
* Langjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere in der Erstellung von Abschlüssen oder vergleichbarer Position.
* Nachweisbare Führungserfahrung.
* Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie sicherer Umgang mit Reporting-Tools und Finanz-IT-Systemen.
* Ausgeprägte digitale Affinität und Freude daran, Prozesse zu automatisieren, zu modernisieren und skalierbar zu gestalten.
* Selbstständige, praxisorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit.
* Unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, sich aktiv in Veränderungs- und Wachstumsprozesse einzubringen.
Vorteile
* Altersvorsorge & Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits, Bike-Leasing, Photovoltaik-Darlehen und gelebte Team-Events.
* Entwicklung & Teamkultur: Flache Hierarchien, ein engagiertes Fachteam sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.
Dies ist eine attraktive Chance, um Ihre Karriere voranzutreiben!