htmlAusbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d)Modernste Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100% Qualität "Made in Germany". Große Fertigungstiefe.LEIBINGER steht für Innovationskraft und internationale Ausstrahlung verbunden mit der Kultur eines modern geführten Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum.Als Partner von produzierenden Unternehmen aller Branchen nehmen wir als Qualitätsführer eine bedeutende Marktstellung ein. Ein durch breite Branchenabstützung robustes Geschäftsmodell, der sich dynamisch entwickelnde Markt und die zukunftsweisende Produktstrategie ermöglichen überdurchschnittliche Wachstumsraten und sichere Arbeitsplätze.Profitieren Sie von diesen hervorragenden Voraussetzungen und werden Sie ein Teil unseres Unternehmens alsAusbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d)Ihre Aufgaben:Planung, Organisation sowie strukturierte Durchführung der Ausbildung unter Berücksichtigung des AusbildungsrahmenplansVermittlung fundierter Grund- und Fachkenntnisse sowie praxisnaher Fertigkeiten im Bereich der Industrie- und ZerspanungsmechanikRegelmäßige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen zur gezielten Förderung der AuszubildendenSorgfältige Kontrolle und Auswertung der BerichtshefteSystematische Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und AbschlussprüfungenEnge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, der Berufsschule sowie der Industrie- und Handelskammer (IHK)Aktive Mitwirkung im Prüfungsausschuss der IHK sowie Unterstützung bei der Durchführung von PrüfungenTeilnahme an Marketingveranstaltungen wie Ausbildungsmessen sowie aktive Einbindung und Vorbereitung der Auszubildenden auf diese VeranstaltungenMitwirkung bei der Gewinnung und Auswahl neuer AuszubildenderGezielte Förderung der Sozial-, Methoden- und Teamkompetenzen der AuszubildendenSicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften im AusbildungsalltagAktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Digitalisierung in der AusbildungIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Berufsbild (z.B. Industriemechaniker), optionalerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder TechnikerErfolgreich bestandene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung in der AusbildungStrukturierte, selbstständige sowie verantwortungsbewusste ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in digitalen Ausbildungsmethoden sind von VorteilAusgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres und überzeugendes AuftretenHohes Maß an Organisationsgeschick sowie Engagement und EigeninitiativeAusgeprägte Integrität und ein hohes VerantwortungsbewusstseinDurchsetzungsvermögen in Verbindung mit pädagogischem Geschick und FingerspitzengefühlWir bieten:Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Jana Bodensohn.Wir haben Ihr Interesse geweckt?Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Eine spannende Aufgabe – Gestaltungsspielraum in innovativem Umfeld mit QualitätsproduktenEin Familienunternehmen – Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in DeutschlandSicherheit und Teamgeist – Basis eines finanziell unabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit hochkarätigem TeamKurze Entscheidungswege – Durch Ihr Engagement können Sie vieles bewegen und sich persönlich weiterentwickelnInteressantes Leistungspaket – Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr