Unser Job:
Als Hauptverantwortlicher für Personal und Organisation setzen Sie unsere strategische Ausrichtung im Bereich der Arbeitnehmerförderung in Deutschland um. Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Innovationskraft, um neuen Marktentwicklungen Rechnung zu tragen.
Sie verfügen über einen hohen Grad an Entscheidungsbefugnis bei allen personellen Fragen wie beispielsweise Mitarbeitereinsatz, -qualifikation sowie den damit verbundenen Personalkosten-Optimierungen.
Mit Ihren klaren Vorgehensweisen sollen die Gesundheitsschutzstandards des Unternehmens verbessert werden.
Aufgaben und Anforderungen:
* Einführung neuer Recruiting-Strategien zur Stärkung unserer Employer Brand
1. Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Entwicklung von Strategien zur Verbesserung unseres Service-Niveaus
2. Fördernder Ansatz gegenüber unseren Teammitgliedern durch Mithilfe beim Entwurf gemeinsamer Visionen
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