Über uns
Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!
Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
* Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH am Standort Gaimersheim der KPIT Group.
* Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.
Aktuell bieten wir eine Position als Technischer Projektleiter Steuergeräte Testing (m/w/d) in Ingolstadt in Festanstellung an.
Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktionen, Komfort Funktionen, Gateway u.v.a. anzubieten.
Dein Job bei Technica ist unbefristet und du wirst in Zukunft viel bewegen. Jemand mit Erfahrung aus deinem Team wird dich als dein Coach/Mentor persönlich und individuell ab deinem Start begleiten. Unsere Technica -internen Schulungen machen dich fit für den Projekteinsatz und deine persönliche Weiterentwicklung. Die Technica -Familie steht für ein offenes und freundliches Miteinander, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, Arbeitnehmer:innen- und familienfreundliche Arbeitszeiten, zahlreiche Events, leckeren Kaffe uvm.
Deine Aufgaben mit dem Team:
* Erprobung, Test und Absicherung der Fahrzeugelektronik Prototypen (SW & HW) an HiL-Systemen oder Testplätzen
* Analyse von Kundenspezifikationen und Anforderungen auf Doors / Codebeamer
* Testplanung, Definition und Umsetzung der Testkonzepte und Testsystematik für Systeme / Steuergeräte im Fahrzeug
* Design und Implementierung von Testspezifikationen
* Implementierung und Weiterentwicklung von Testautomatisierungskonzepten (mit EXAM, dSPACE ControlDesk)
* Durchführung von Testfällen (manuell und vorwiegend automatisiert)
* Analyse- und/oder Nachtests von Bugs/Defekts inkl. erstellen & überarbeiten von Fehlertickets
* Wartung und Optimierung der Testautomatisierung. Fehlerbehebung in Skripten
* Arbeiten mit Continuous Integration & Continuous Delivery - Umgebung
* Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Ingenieuren und Fachabteilungen
Wir freuen uns wenn du folgendes mitbringst:
* Abgeschlossenes Studium oder Techniker-Fachausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildungswege
* Anforderungsmanagement: DOORS
* Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Testfällen in HIL-Plattformen, insbesondere dSPACE und Vector
* Bus-Systeme Erfahrung notwendig; Ethernet, CAN, LIN, FlexRay
* Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung von Testskripten (z.B. Python, Groovy) zur Testfall Erstellung
* Gute Kenntnisse in Testautomatisierungs-Frameworks/Tools: Vector, CAPL, EXAM, dSPACE ControlDesk
* Kenntnisse im Umgang mit Messtechnik und Analysetools: CANOE, Analyzer, CANape, INCA, ODIS, IDEX
* Agile Methoden: Scrum, Kanban
* Kenntnisse von gängigen Testmanagement-Tools: Doors/Codebeamer, Jira, KPM, confluence
* ISQTB Foundation Level
* Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Gute Englisch und Deutsch Sprachkenntnisse sind erforderlich
* Erfahrung im Automotive Bereich wünschenswert
Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen
* Du arbeitest nicht nur mit führenden Technologie-Pionieren zusammen und lernst von ihnen - wir bauen also dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.
* Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
* Freizeitausgleich – Deine Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden.
* Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
* Flexibel anpassbares Arbeitszeitmodell – Vollzeit oder Teilzeit – Weil du entscheidest, wo deine Prioritäten liegen.
* Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.
* Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.
* Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
* Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Sozial, Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
* Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder & Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV – weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen.
* Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.
Kontakt
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.
mycareer@technica-engineering.de +49-89 21537486
Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.
*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.