G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l'outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.
Nous recherchons des Agents de Sécurité - réceptionnistes Trilingues FR/ALL/LUX - (H/F/N) pour renforcer notre service Guarding.
Responsabilités
* Vous assurez la protection des biens et des personnes en exécutant les consignes données
* Vous détectez les anomalies sur les postes et prévenir des incidents
* Vous réalisez des rondes de contrôle (surveillance)
* Vous effectuez la gestion et le contrôle des accès
* Vous accueillez du public (réception)
* Vous effectuez des tâches liées à de la gestion administrative (mailing, courriers…)
* Vous effectuez des rapports d'incidents
* Vous êtes en charge du standard téléphonique
Compétences requises
* Vous maîtrisez le français, le luxembourgeois et l'allemand couramment. Toutes autres langues seront considérées comme un atout.
* Vous êtes flexible (horaires de travail décalés, week-end, jours fériés…)
* Permis de conduire et véhicule personnel
* Casiers judiciaires vierges
Compétences utiles
* Vous travaillez seul ou en équipe
* Vous êtes rigoureux et dynamique
* Vous avez une expérience en tant qu'agent de sécurité
* Vous possédez des diplômes relatifs à la sécurité : SSIAP, CQP-APS, CQP-ASA, SST, M1…
* Vous avez une qualification en tant que pompier volontaire ou professionnel
Informations utiles :
* Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.
* Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)
* Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes, exemple : CV europass, diplômes professionnels)
* Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du/des casier/s judiciaire/s seront demandés aux fins de l'appréciation de l'honorabilité
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