Die Stadt Fröndenberg/Ruhr (rd. 21.000 Einwohner) liegt in reizvoller landschaftlicher Lage verkehrsgünstig im Süden des Kreises Unna zwischen dem Ruhrgebiet und dem Sauerland. Am Ort sind drei Grundschulen sowie eine Gesamtschule. Die Stadtverwaltung beschäftigt rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet interessante und abwechslungsreiche Arbeitsplätze, verbunden mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Den Beschäftigten stehen kostenfreie Parkplätze direkt am Rathaus zur Verfügung. Der Bahnhof ist in wenigen Gehminuten fußläufig vom Rathaus erreichbar, ebenso die zentrale Bushaltestelle in der Stadtmitte.
Bei der Stadt Fröndenberg/Ruhr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) der
Fachrichtung Tiefbau bzw. Garten- und Landschaftsbau
im Fachbereich 3 (Bauservice) in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Eigenständige Planung und Durchführung von Straßenunterhaltungsmaßnahmen
Einführung eines automatisierten Straßenunterhaltungsmanagements
Systematische Erfassung und Auswertung der Erfassungsergebnisse und Erarbeitung von Sanierungskonzepten
Genehmigung, Kontrolle und Koordination von Baumaßnahmen Dritter im öffentlichen Straßenbereich
Vertretung der Sachbearbeitung Grünflächen in der Kontrolle von Spiel- und Bolzplätzen
Qualifizierung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau bzw. Garten- und Landschaftsbau
Kenntnisse in der Abwicklung von Tiefbauprojekten und im öffentlichen Auftragswesen sind wünschenswert
Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Fähigkeit und Bereitschaft zu bürgernahem und bürgerfreundlichem Handeln
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3
Einen vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich
Ein kollegiales Arbeitsumfeld
Eine tarifliche Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-V (in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation und der konkret übertragenen Aufgaben) sowie die für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
Eine unbefristete Beschäftigung
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb des Gleitzeitrahmens
Möglichkeiten zur Weiterbildung