Bock darauf, Wachstum in einem Start-up mitzugestalten und direkt mit den Gründern zu arbeiten?
odacova ist ein wachsendes Digital Health Start-up aus Dortmund. Wir helfen mittelgroßen und großen Unternehmen dabei, ihr Betriebsrestaurant gezielt für die Gesundheit der Mitarbeitenden zu nutzen : Unsere App gibt personalisiertes Food-Coaching zu den Kantinen-Gerichten, und unsere Food-Reports liefern BGM/HR datenbasierte Gesundheits-Insights.
Als Founders Associate – Growth arbeitest du Hand in Hand mit unseren Gründern (insb. Co-Founder Timo) und bist dort am Start, wo es zählt: Outbound & Pipeline, Kunden- und Go-Live-Unterstützung, Unterlagen & Updates, Ops & Automatisierung. Prospecting & Pipeline: Du identifizierst Zielunternehmen (mit Betriebsrestaurant) und passende Ansprechpartner (BGM / Corporate Health / HR / Benefits) und baust systematisch Pipeline auf (LinkedIn, E-Mail, Telefon).
Discovery & Qualifizierung: Du führst Erstgespräche, klärst Bedarf und prüfst die wichtigsten Voraussetzungen (z. B. Betriebsrestaurant vorhanden, digitale Menü-Daten verfügbar, interner Treiber wie Health Manager/BGM).
Terminvereinbarung & Vorbereitung: Du organisierst qualifizierte Termine/Demos und bereitest Übergaben sauber vor – Closing übernimmt der Co-Founder.
2) Founder Support & Operations (ca. Events, Messen & Go-Lives: Du unterstützt bei Planung und Durchführung – von Lead-Handling vor Ort bis zur Nachbereitung im CRM.
Operatives Tagesgeschäft: Du entlastest den Co-Founder in ausgewählten Themen und sorgst dafür, dass Dinge zuverlässig über die Ziellinie kommen.
Organisation & Planung: Du koordinierst (Team-)Events, Geschäftsreisen und interne Abläufe.
Erste praktische Erfahrung in Vertrieb / Sales Development / Kundenansprache / Operations / Projektarbeit (B2B ist ein Plus).
Du hast Lust auf Abwechslung : mal Outbound, mal Projekt, mal Orga – und behältst trotzdem den Überblick.
Du hast Interesse an Themen rund um Food & Health.
Du hast Bock, mit einem jungen Startup zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.
Nähe zu HR / BGM / Corporate Health / Benefits oder HR-Tech
Du bist ein Startup-Enthusiast und willst wirklich mitbauen (nicht nur „mitlaufen“)
Fixgehalt + Provision (transparent, leistungsbezogen – je nach Sales-Anteil)
~ Home-Office-Tage, mobiles Arbeiten)
~ Flexible Arbeitszeiten
~30 Tage Urlaub
~ Moderne Ausstattung (MacBook etc.)
~ Steile Lernkurve durch direkte Zusammenarbeit mit den Gründern (Sales, Ops, Projekte)
~ Teamspirit, der bleibt: regelmäßige Team-Events & gemeinsame Aktivitäten – plus Austausch mit anderen Start-ups im Innoclub Dortmund
Schick uns gerne deinen CV oder dein LinkedIn-Profil und antworte kurz auf die drei Fragen:
# Welche Rolle(n) hattest du zuletzt mit Kundenkontakt/Vertrieb oder Ops/Projektarbeit?
# Was reizt dich mehr: Outbound, Projekte/Ops – oder genau die Mischung?
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