Du möchtest einen vielseitigen Beruf im Gesundheitswesen erlernen, der Dir eine Karriere mit verschiedensten Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bewirb Dich zum Ausbildungsstart am 01.09.2026 für eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau (m/w/d) in unseren Fachkliniken für Geriatrie in Radeburg. Eine monatliche Vergütung: im 1. Ausbildungsjahr: 1.500€, im 2. Ausbildungsjahr: 1.600€ und im 3. Ausbildungsjahr: 1.700€ Zusätzlich erhältst Du Schichtzulagen für Spät- und Nachtdienste Du kannst Dich über 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr freuen Wir beteiligen uns an Deiner betrieblichen Altersvorsorge Zudem bieten wir Dir weitere Vorteile wie monatlich das TicketPlus (Guthaben, welches regional z.B. an Tankstellen, im Supermarkt, Restaurant usw. eingelöst werden kann), unser Corporate-Benefits-Programm mit tollen Rabatten in (fast) allen Bereichen des Lebens und vieles mehr Eine dreijährige duale Vollzeitausbildung - Verbindung von Praxis und Theorie In dieser Zeit lernst Du die Pflegemaßnahmen zu planen, zu koordinieren und zu dokumentieren Du erstellst individuelle Pflegepläne, die an die Bedürfnisse der Patient:innen angepasst werden müssen Bei der medizinischen Diagnostik und Therapie ist deine Unterstützung gefragt Du assistierst bei ärztlichen Tätigkeiten, wie z.B. Wundverbände anlegen Du hast einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss plus eine erfolgreiche abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege Großartig, aber kein Muss: erste Erfahrungen in der Pflege z.B. durch ein Schülerpraktikum Einen Nachweis über die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes (ärztliches Attest) Deine mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2 Deine Empathie und Dein Einfühlungsvermögen zeichnen Dich aus Wenn wir Dich überzeugen konnten, freuen wir uns über deine Bewerbung. Für erste Rückfragen steht dir Frau Lisa Schaffer unter der Telefonnummer 035208 88540 gern zur Verfügung. Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Am 01. März 2020 trat das Masernschutzgesetz in Kraft. Zum Antritt Deiner Tätigkeit muss eine Masern-Schutzimpfung oder eine Masern-Immunität nachgewiesen werden. Personen, die nach 1970 geboren sind, müssen zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen.