Pädagogische fachkraft (m/w/d) in unserer stationären mutter/vater-kind-einrichtung

Perspektive e.V. wurde im Jahr 2006 von erfahrenen Akteuren der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Jugendberufshilfe gegründet.

Seit unserer Gründung haben wir in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Jugendämtern und anderen Institutionen im Rahmen der ambulanten und stationären Jugendhilfe inzwischen weit mehr als 3.500 Kinder, Jugendliche und Familien(-systeme) in verschiedensten Lebensabschnitten pädagogisch begleitet, unterstützt und qualifiziert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere stationäre Mutter/Vater-Kind-Einrichtung "Lebens-Perspektive" eine
Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wenn Sie sich für die Arbeit mit Familiensystemen interessieren sind Sie bei uns richtig:

Sie sind u.a. für folgende Aufgabenbereiche zuständig:

• pädagogische Arbeit mit den BewohnerInnen und den Kindern unserer Einrichtung im Rahmen eines Bezugsbetreuersystems
• professionelle Begleitung und Unterstützung der individuellen Hilfeplanprozesse
• Unterstützung in der Alltagsstrukturierung und -bewältigung der BewohnerInnen
• Dokumentation der Hilfeplanprozesse
• Teilnahme an externen Supervisionen, Fallbesprechungen und kollegialer Fallberatung

Die Stellen können in Voll- und Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) besetzt werden.

• Pädagoge (m/w/d)
• Dipl.-Pädagoge/Dipl.-Soz.päd./Dipl. xwminpx Soz.arbeiter (B.A./M.A., m/w/d)
• Kindheitspädagoge (B.A., m/w/d)
• Heilpädagoge (m/w/d), Heilzerziehungspfleger (m/w/d)
• Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d)
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit in einem multiprofessionellen Team
• keine 24h-Dienste!
• eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlung
• ein vereinseigenes Gehalts-Stufenmodell unter Berücksichtigung der Beschäftigungsdauer
• Tankgutscheine bei weiten Anfahrtswegen
• 30 Urlaubstage
• regelmäßige Angebote zur Fort- und Weiterbildung
• regelmäßige externe Supervision und kollegiale Fallberatung
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Möglichkeiten der Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung individueller Wünsche