Stellenbeschreibung Wir suchen: Junior Partnership Manager (m/w/d) Dein Spielfeld: Telefonhörer, Liste, los! Du liebst es, direkt ins Gespräch zu kommen? Du brauchst keinen langen Anlauf, sondern packst lieber direkt an? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine echte Hunter-Persönlichkeit in der Akquise– jemanden, der/die sich nicht scheut, den Hörer in die Hand zu nehmen oder auf Messen auf Personen zuzugehen und systematisch potenzielle Partner anzusprechen. Dein Ziel: Händler für eine datenbasierte Zusammenarbeit gewinnen. Wir verkaufen keine Verträge mit teuren Konditionen – sondern schaffen echten Mehrwert auf Augenhöhe: Händler liefern uns ihre Verkaufsdaten, und erhalten im Gegenzug exklusive Auswertungen und Insights zurück. Win-Win – aber dafür brauchen wir dich, um den Erstkontakt herzustellen und mit deiner verbindlichen und klaren Kommunikation die Partnerschaft zu schließen! Was du bei uns machst: Du arbeitest dich nach Vorgabe strukturiert durch Kontaktlisten und führst telefonische Gespräche mit potenziellen Partnern Hierbei fokussierst du dich auf die „einfacheren Fälle“ und Quick Wins zur Verbesserung der Panel Qualität, die „harten Nüsse“ überlässt du deinem Senior Counterpart Deinen Senior Counterpart unterstützt du dafür bei administrativen, koordinativen und vielen weiteren Tätigkeiten rund um den Recruiting Job Auf Messen und Veranstaltungen stellst du unser Partnerprogramm überzeugend vor, sei es im Gespräch mit potenziellen Partnern oder optional bei Vorträgen Du erklärst klar und überzeugend, wie potenzielle Partner von der Zusammenarbeit profitieren Du begeisterst und gewinnst Händler für unser datenbasiertes Kooperationsmodell Du dokumentierst alle Aktivitäten sorgfältig und hältst die Pipeline sauber Du arbeitest eng mit dem Customer Success und Operations-Team zusammen für die Eintragungen in die notwendigen Systeme und die Übergabe der Kundenbeziehung Was du mitbringen solltest: Du bist kommunikativ, ausdauernd und gehst gerne proaktiv auf Menschen zu Du schaffst es, in kurzer Zeit eine offene Gesprächsatmosphäre zu schaffen und Vertrauen aufzubauen Du hast idealerweise Erfahrung in der Kaltakquise, im Telemarketing oder telefonischen Vertrieb Du bist nicht auf den schnellen Abschluss aus, sondern auf nachhaltige Kontaktanbahnung Du kannst den Nutzen unserer Lösung einfach und verständlich rüberbringen Du bist organisiert und arbeitest gerne zielorientiert Was wir dir bieten: Klare Rolle mit Fokus auf Partnergewinnung – kein Schnickschnack, nur Sourcing/Recruiting Ein Produkt mit echtem Mehrwert, das Händler wirklich weiterbringt Einarbeitung on the job und unterstützende Tools – du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen, wir setzen auf Learning by Doing Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich Ein Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung, Wertschätzung und klaren Strukturen Ein moderner Arbeitsplatz am Orange Campus in Nürnberg – mit optimaler Erreichbarkeit mit den Öffentlichen, eigenem Parkhaus, Kantine und allem, was man für den Arbeitstag & Pausen zur Regeneration braucht Ready to pick up the phone? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!