Ihr Profil
* Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung zum/ zur Pflegefachfrau/ -mann
* abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege (DKG)
* Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Pflege (ab 1.1.2020 300h) und Registrierung beim VdBP, oder die Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
* Hohe Problemlösungskompetenz
* Selbstständige Planung und Organisation der praktischen Anleitung
* Breites Methodenspektrum zur Lernbegleitung
* Aktive Auseinandersetzung mit Veränderungen durch das Pflegeberufsgesetz und ATA/OTA-Gesetz, sowie die Vermittlung dieser an die MA/Kollegen
Was wir uns von Ihnen wünschen
* Führen von lernfördernden Reflexions- und Beratungsgesprächen
* Schrittweise Heranführung der Auszubildenden an die Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben als Pflegefachfrau /Pflegefachmann und ATA
* Koordination und Durchführung der praktischen Anleitung, dabei bilden die hausinternen Standards die Grundlage
* Enge Kooperation mit den Schulen und KoordinatorIn der Praxisanleitung bei Planung und Gestaltung der praktischen Ausbildung (Verknüpfung von Theorie und Praxis)
* durchführen und bewerten sowie Beurteilungen erstellen (dies impliziert u. a. die Überprüfung der jeweiligen Auszubildenden bei der selbstständigen Pflegetätigkeit)
* Vorbereitung und Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen (Ausbildung und Fachweiterbildung)
* Anleitung von Mitarbeitern im Anerkennungsprozess des Berufsabschlusses (ATA)
* enge Zusammenarbeit mit dem Integrationsmanagement
Wir bieten Ihnen
* Eine gute Einarbeitung innerhalb eines kollegialen, erfahrenen und engagierten Teams
* Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Geräteausstattung
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* evtl. bestehende Rückzahlungsverpflichtungen aus der Weiterbildung können übernommen werden
* Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
* Krippen- und Kindergartenplätze in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
* Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Freikarten für kulturelle Veranstaltungen, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.
* Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen und Online-Shops