Als Inhouse-Berater für Workforcemanagement suchen wir einen dynamischen und engagierten Fachmann, der sich mit den Herausforderungen der digitalen Personalwirtschaft auseinandersetzt.
Der Arbeitgeber bietet eine spannende Chance zur Weiterentwicklung von Lösungen für die Personalverwaltung und -planung. Hier wirst du Teil eines interdisziplinären Teams, das gemeinsam an der Implementierung und dem Betrieb von Personaleinsatzplanungs- sowie Zeiterfassungslösungen arbeitet.
* Du integrierst vor- und nachgelagerte Systeme und unterstützt bei der Auswahl und Einführung von Workforcemanagementsystemen.
* Du bist verantwortlich für Projekte mit verschiedenen Fachbereichen in interdisziplinären Teams und verantwortest den 3rd-Level-Support unserer Systeme.
* Du zeigst Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern, Fachabteilungen, Kunden und externen Dienstleistern.
Wir erwarten:
* Idealerweise hast du bereits während deines Studiums deinen Interessenschwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft definiert und dich intensiv mit der Erfassung von Leistungs- und Personaldaten befasst.
* Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich des Workforcemanagements. SAP-Erfahrung in den HCM-Modulen PT und anteilig PA sowie SuccessFactors Employee Central (SF EC) sind von Vorteil.
* Du hast Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Personaleinsatzplanungslösungen und Zeiterfassungslösungen.
* Du bringst tiefgehendes technisches Verständnis mit und hast Kenntnisse im Bereich von Systemkonfiguration und Customizing.
* Du bist ein Teamplayer mit einer selbstständigen, serviceorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise.
Bei uns findest du:
* Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
* Ein attraktives Gehaltspaket
Wenn du dich für diese Herausforderung begeistern kannst und motiviert bist, dich zu entwickeln, dann sende uns deine Bewerbung!