Einleitung
Im Bereich Revision bewertest du systematisch, objektiv, neutral und unabhängig alle Unternehmensprozesse. Als Team sind wir das zweite Auge der Geschäftsleitung im Rahmen ihrer Kontroll- und Steuerungsfunktion. Mit dem Schwerpunkt auf Vertriebs-, Lager- und Dispositionsprozessen ermitteln wir deutschlandweit Optimierungspotenziale
Deine Aufgaben
Du fährst in unsere deutschlandweiten Filialen und prüfst dort die Filialprozesse. Damit trägst du für die Sicherstellung eines bestmöglichen Einkaufserlebnisses für unsere Kunden bei.
… konkret heißt das:
1. Eigenverantwortliche Erstellung, Durchführung, Abstimmung sowie Maßnahmenbegleitung von internen Revisionen
2. Erstellung von Berichten und Präsentationen
3. Erkennen von Potenzialen in den Arbeitsprozessen der Filialen
4. Bindeglied zwischen den Vertriebskollegen und der Hauptverwaltung
5. Hohe Reisetätigkeit (bis zu 5 Tage die Woche deutschlandweit unterwegs
Dein Profil
6. Deutschlandweite Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B
7. Vertriebserfahrung wünschenswert
8. Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Empathie
9. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium
Wir bieten
11. Attraktives übertarifliches Gehalt
12. Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service
13. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
14. Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
15. Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
16. Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
17. Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
18. Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann