DIE STADT ALTENBURG SUCHT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN TERMIN EINE/N
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
ELEKTROINGENIEUR/IN (m/w/d)*
IHRE AUFGABEN
Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben auf dem Gebiet der Technischen Ausrüstung
Formulierung der Aufgabenstellung (Projektziele, Nutzerbedarfsanforderung) Kosten-, Finanzierungs- und Projektablaufplanung Gestaltung und Abwicklung von Planerveträgen einschließlich Prüfung Honorarrechnungen Durchführung von Vergabeverfahren Kontrolle der Planungs- und Bauüberwachungsleistungen inkl. Abnahme und Prüfung der Abrechnung von Bauleistungen Organisation von Wartungsleistungen sowie der Beseitigung von Havarien
Fachplanerleistungen der Technischen Ausrüstung gem. Teil 4 Abschnitt 2 HOAI nach § 15 Nr. 15.1 HOAI
Anlagengruppen (§ 53 HOAI): Starkstromanlagen, Fernmelde- und informationstechnische Anlagen, Förderanlagen, nutzungsspezifische Anlagen, Gebäudeautomation und Automation von Ingenieurbauwerken
ingenieurtechnische Betreuungs- u. Beratungsleistungen im Rahmen der Erhaltung und des Betriebs v. technischen Anlagen
Technische Bestanderfassung, Bauzustandsermittlungen außerhalb der Realisierung von Baumaßnahmen
Mitwirkung bei Projekten zur Einsparung von Energie und Senkung der Ausgaben für technische Anlagen
Funktionskontrolle und Steuerung von Wärmeversorgungsanlagen mittels Gebäudeleittechnik
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Kahle unter der Telefonnummer 03447 / 594 650.
UNSERE EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN
erfolgreich abgeschlossenes Diplomstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik – Elektrotechnik oder gleichwertiger Abschluss (bei einer ausländischen Bildungsqualifikation ist die Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB -
) bzw. der Anerkennungsbescheid des ausländischen Abschlusses zu dem in Deutschland reglementierten Beruf als Ingenieur vorzulegen)
Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, insbesondere der HOAI, Bauordnung, VHB, VOB, VOL, VgV, Thüringer Vergabegesetz; Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik
PC-Kenntnisse im Umgang mit Planungs-, Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationssoftware
Kompetenzen: Fähigkeit zum konzeptionellen und perspektivischen Denken, eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, hohes Engagement, Teamgeist sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen aufgabenbezogenen Fortbildung
WIR BIETEN
eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die Beantragung von Teilzeitmodellen (max. 35 Wochenstunden) ist grundsätzlich möglich
tarifgerechte Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
ein breit gefächertes, vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
jährl. Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (§ 18 TVöD-VKA)
Zahlung vermögenswirksamer Leistungen und eine betriebliche Zusatzversorgung
Möglichkeit des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte
Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie der Kita-Platz-Suche in Altenburg
es besteht eine regelmäßig verkehrende S-Bahn-Anbindung nach Leipzig sowie Zwickau
Altenburg, 26. Mai 2026
gez. André Neumann
Oberbürgermeister
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse etc.) unter Angabe der Referenznummer YF-44740 bis zum 28. Juni 2026 an
Stadtverwaltung Altenburg Fachdienst Personalmanagement Markt 1 | 04600 Altenburg
oder per E-Mail ausschließlich an Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Lehmann unter der Telefonnummer
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie die Bewerbung nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach zwei Monaten ordnungsgemäß vernichtet. xniyctf Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die Stadtverwaltung Altenburg Ihre übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerberauswahl gemäß DSGVO erhebt, verarbeitet und nutzt.
* männlich/weiblich/divers AZ: 11.2