Berufsbeschreibung
Wir suchen eine personelle Führungskraft für unsere internationale Gruppe. Ihre Aufgabe besteht darin, geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden und aufzunehmen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
* Gestaltung des gesamten Auswahlprozesses vom Kick-off mit den Hiring Managern bis hin zu den Interviews und Auswahlentscheidungen.
* Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Mitarbeitern und Entwicklung individueller Ansprachen.
* Erstellung einer exzellenten Candidate Experience mit wertschätzendem und zeitnahem Feedback.
* Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie den Teams Talent Acquisition und Personalmarketing.
Voraussetzungen
Um diese Rolle ausfüllen zu können, benötigen wir einen Abschluss im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing sind erforderlich, idealerweise im Industrieumfeld.
Weitere Voraussetzungen sind:
* Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Beratungskompetenz.
* Routine im Umgang mit Tools wie Bewerbermanagementsystemen und Active Sourcing Tools.
* Freude daran, Recruiting-Erfolge auch in Zahlen zu sehen sowie ein gutes Gespür für Kennzahlen und deren Wirkung im Recruiting.
Vorteile
Unser Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zum Wachstum und zur Weiterentwicklung. Wir bieten:
* Eine operative geprägte Arbeitsumgebung, bei der Sie Verantwortung für Ihre Fachbereiche tragen.
* Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten.
* Ein attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen.
* Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen.
Sonstiges
Wir bieten eine gute Atmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist. Unsere Betriebsfeiern und Team- und Sportevents stärken unseren tollen Teamzusammenhalt.
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