Beschäftigung in der Strandklinik
Wir suchen einen erfahrenen Ergotherapeuten zur Mitarbeit in unserer Strandklinik. Der Standort ist direkt an der Nordsee gelegen und bietet eine einmalige Kombination aus Sport, Wellness und medizinischer Versorgung.
Ihre Aufgaben:
* Sie unterstützen und begleiten unsere Patienten im Rahmen der stationären medizinischen Rehabilitation, ihre Handlungskompetenz und Selbstständigkeit im täglichen Leben zu erhalten oder wiederzuerlangen
* Sie führen und organisieren selbständig Einzel- und Gruppentherapien (Kreativgruppen, Achtsamkeit, meditatives Malen, Rückengruppen oder Belastungserprobungen) und begleiten arbeitstherapeutische Angebote
* Sie verantworten die ergotherapeutische Diagnostik
* Sie erstellen therapeutische Befundungen und dokumentieren Ihre Arbeit
* Sie setzen sich mit sozialmedizinischen Fragestellungen auseinander
* Sie nehmen an interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen teil
* Sie arbeiten motorisch funktionell und mit psychosozialen Behandlungskonzepten im Rahmen der medizinisch-beruflich orientierten Rehabilitation (MBOR)
Ihre Voraussetzungen:
* Abgeschlossene ergotherapeutische Ausbildung
* Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit MS Office
* Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen
* Freude an der Arbeit in einem Team, ganzheitliches Denken und ein freundliches, hilfsbereites und patientenorientiertes Auftreten
Vorteile:
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Eine systematische Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
* Ein sicherer vielseitiger Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem harmonischen, motivierten Team
* Arbeitsplatz an einem reizvollen, touristisch beliebten Standort an der Nordsee mit hohem Freizeitwert, Einkaufsmöglichkeiten sowie Kindergarten und allen Schulformen direkt vor Ort
* Vielseitiges Tätigkeitsfeld durch ein breites Spektrum an Krankheitsbildern
* Leistungsgerechte Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag inkl. einer belegungsabhängigen Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und einer Erholungsbeihilfe
* 28 – 30 Tage Urlaub (nach Betriebszugehörigkeit)
* Regelmäßige interne Fortbildungen sowie umfangreiche Förderung bei externen Weiterbildungen
* Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten von 07:00 bis 16:00 Uhr (Mo – Fr)
* Nutzung des Schwimmbades, Mitarbeiteryogagruppe und Mittagsverpflegung