Die Rolle des Talent Acquisition Managers
Bei unserer Organisation ist die Position eines Talent Acquisition Managers eine strategische und operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Du bist verantwortlich für die Entwicklung einer kreativen und zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Strategie, die Umsetzung von Recruiting- und Marketing-Maßnahmen sowie die Interaktion mit Agenturen, Betrieben und der People-Unit.
Eine wichtige Aufgabe deiner Arbeit ist die Steuerung der HR-Tools und die Gewährleistung von Transparenz durch Reporting. Du unterstützt auch bei der Planung von Recruiting-Events und anderen Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung des Unternehmens. Durch deine Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und Projekte zu planen, gelingst es Dir, verschiedene Aufgaben zu koordinieren und Fristen einzuhalten.
Ein weiteres Highlight Deiner Tätigkeit ist das Coaching von Mitarbeitern, um ihre Karriereziele zu erreichen. Die Zusammenarbeit mit unseren regional starken und eigenständigen Betrieben ermöglicht es Dir, einen tiefgreifenden Einblick in die verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens zu gewinnen.
Unsere Organisation bietet Dir eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich weiterzubilden und seine Fähigkeiten zu erweitern. So findest Du im Bereich der Weiterbildung Möglichkeiten, wie zum Beispiel das Digital Coaching oder die Teilnahme an Seminaren. Als Mitglied unseres Teams kannst Du auf deine berufliche Entwicklungsfähigkeit großen Wert legen und uns helfen, die Gesellschaft besser zu gestalten.
* Du solltest über ausgeprägte Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten verfügen.
* Erfahrung im Recruiting und Personalwesen sind von Vorteil.
Wir bieten Dir eine ansprechende Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.