Pflegehilfskraft für ambulante Pflege, auch ungelernt in TZ (m/w/d) Es gibt gute Gründe, Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen? Sie suchen eine berufli-che Neuorientierung in Ihrem Job als Pflegehilfskraft in einem familiären und menschli-chen Pflegedienst? Oder Sie möchten als Quereinsteiger in die Pflegebranche wechseln? Dann kommen Sie doch nach Dresden zur Christine Richter Kranken- und Altenpflege GmbH! Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit (25-35h oder 4-Tage-Woche). Wer wir sind und was uns auszeichnet Wir sind ein mittlerweile fast 30 Jahre bestehender Pflegedienst mit aktuell 45 Mitarbei-tern mit den Schwerpunkten ambulante und häusliche Pflege. Als familiengeführter Pflegedienst ist uns ein harmonisches Miteinander in unserem Team besonders wichtig! Unser Hauptanliegen der täglichen Arbeit ist die würde- und liebevol-le Pflege bzw. Begleitung des Klienten in seiner gewohnten Umgebung. Dabei sind Ihre Ideen und Vorschläge gefragt! Sie können sich voll und ganz einbringen. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und stehen an erster Stelle. Private Belange werden in einem Wunschfreiplan berücksichtigt und durch ein aktives Ausfallmanagement wird dies auch sichergestellt. Jedes Jahr gibt es bei uns Weiterbildungen mit Berücksichti-gungen individueller Wünsche. Auch die persönliche Weiterentwicklung innerhalb unseres Teams liegt uns am Herzen und wird auch finanziell unterstützt. Was können Sie von uns erwarten? Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Wunschfrei“ sind die Basis der Dienst- und Urlaubsplanung, in die auch die Mitarbeiter stets einbezogen werden. ALLE geleisteten Stunden werden mittels Arbeitszeitkonto erfasst und bei Überstunden (eher die Ausnahme) mit Freizeit oder Ersatzruhetagen ausgeglichen. Nacht- und Bereitschafts-dienste gibt es nicht. Tourenstart ist immer am Unternehmenssitz, der auch gut mit öffentlichen Verkehrsmit-teln erreichbar ist. Ein eigenes Fahrzeug ist also nicht zwingend erforderlich und Sprit-kosten können gespart werden. Unsere Touren liegen alle im Bereich von etwa 5km rund um den Firmensitz im Dresden. Außerdem bieten wir Ihnen: • konstante Touren • 29 Tage Urlaub • keine Nachtdienste • kostenlose attraktive Firmenkleidung • 1x pro Monat Dienstberatung mit Mittagssnack • nach der Probezeit zusätzliche Leistung in Form von aufladbarer Monatskarte oder Tankgutschein • 2-wöchentliche Einarbeitung durch das Team, um fit für die Touren zu werden und die Kunden kennenzulernen • jährlich mindestens 2 Mitarbeiterfeste und -events • kleines Geburtstagsgeschenk für jeden Mitarbeiter durch die Firmenleitung Stellenbeschreibung/Qualifikationen Wir suchen Sie als Pflegehilfskraft für den ambulanten Pflegedienst. Herz und Leiden-schaft für den Pflegeberuf ist die Basisvoraussetzung! Optimal ist eine Ausbildung zur Pflegehilfskraft oder vergleichbar mit Praxiserfahrung. Möglich ist aber auch ein Querein-stieg aus einem artfremden Beruf mit Interesse und Leidenschaft für den Pflegeberuf. In diesem Fall unterstützen wir Sie bei der Aus- und Weiterbildung bis hin zu einer berufs-begleitenden Ausbildung. Der Besitz einer PKW-Fahrerlaubnis wird vorausgesetzt. Wir erwarten sowohl Teamfähigkeit wie auch eine selbständige und verlässliche Arbeits-weise. Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen und unse-ren Kunden sind für uns ebenso wichtig. Ihre Aufgaben bei uns: • Pflege und Betreuung altersschwacher, psychisch- und schwerstkranker sowie de-menter Klienten • fachgerechtes Durchführen von Grundpflege • Krankenbeobachtung • hauswirtschaftliche Tätigkeiten und Einkäufe für die Klienten • Begleitung bei Arztbesuchen oder anderen außerhäuslichen Aktivitäten • Durchführen von Betreuungsstunden im Rahmen der Entlastungsleistungen, wie z.B. Biographiearbeit, Spiele und Unterhaltung • Kooperation und Einbeziehung von Angehörigen und Zusammenarbeit mit Ärzten • Führen der Pflegedokumentation • Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Was wir Ihnen noch bieten: • attraktive Entlohnung über regional üblichen Entgelten • 13. Monatsgehalt • Früh- und Spätdienst (bis max. 21:00 Uhr) • Teildienst möglich, wenn gewollt • keine Nachtdienste • umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (mind. 2 pro Jahr) • Betriebsarzt • familienfreundliche Absprachen • aktives Ausfallmanagement (ohne Bereitschaftsdienste durch Sie) Quelle: ONLINE Stellenmarkt - www.online-stellenmarkt.net