Ihre Aufgaben
1. Diagnostik: Sie erkennen Entwicklungsverzögerungen und Auffälligkeiten bei Kindern und legen so die Basis für eine individuelle Förderung
2. Förderplanung: Sie entwickeln und setzen gemeinsam mit dem Team individuelle Förder- und Behandlungspläne um, die Kinder in ihrer Entwicklung bestmöglich unterstützen
3. Elternberatung: Sie begleiten und beraten Eltern einfühlsam, um sie in der Förderung ihrer Kinder zu stärken
Was wir bieten
4. Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.
5. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive zwei Sonderzahlungen pro Jahr.
6. 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Regenerationstag für Ihre Erholung und eine gesunde Work-Life-Balance.
7. Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie regelmäßige betriebsärztliche Betreuung zur Förderung Ihrer Gesundheit.
8. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven in einem sozialen Arbeitsumfeld.
9. Eine kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung in beruflichen und privaten Lebensphasen.
Was Sie mitbringen
10. Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in Heilpädagogik, Interdisziplinärer Frühförderung, Sonder- oder Integrationspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Berufserfahrung: Idealerweise praktische Erfahrungen in der Frühförderung sowie in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsbeeinträchtigungen und in der Elternarbeit
12. Soziale Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick
13. Sonstiges: Führerschein Klasse B