Ab sofort suchen wir zur Verstärkung einen engagierten
Teamleiter Lohn-Outsourcing (m/w/d)
Zusammen mit deinem Team aus Lohnspezialisten verantwortest du die monatliche Personalabrechnung unserer Kunden. Neben der Abrechnung eigener Mandate stellst du eine effiziente und fehlerfreie Abwicklung sicher. Darüber hinaus behältst du die Auslastung des Teams im Blick und kümmerst dich um die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Was sind deine Aufgaben?
* Kapazitäten-Management: Zuteilung von Mandaten an Mitarbeiter, Organisation von Urlaubs- und Krankheitsvertretung, Überwachung der Auslastung.
* Effizienz sicherstellen: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, regelmäßiges Controlling.
* Qualitätssicherung: Vorbeugen und minimieren von Fehlern.
* Fachliche Weiterentwicklung des Teams: Fachliches Feedback, Identifikation von Fortbildungsbedarf.
* Laufende Lohnabrechnung: Betreuung und Abrechnung von Lohnmandaten.
Was solltest du mitbringen?
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie gutes Zahlenverständnis
* Mind. fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
* Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung.
Was du über Agenda wissen solltest:
Bei Agenda erwartet dich eine einzigartige Mischung. Wir haben im Produktmanagement jede Menge Finanz- und Steuerprofis mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten. Daneben triffst du auf Entwickler, IT-Experten, Kaufleute, Personaler, Vertriebler und Marketing-Spezialisten.
Ob freie Getränke, Rabatt auf die Gym-Mitgliedschaft, Jobrad oder Altersvorsorge – wir bieten alles, was das Leben und Arbeiten angenehmer macht. Homeoffice und Remote sind keine Herausforderungen für uns. Zusätzlich kannst du bei uns sicher planen. Denn Agenda gibt es schon seit über 40 Jahren und wir wachsen kontinuierlich weiter.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins via Onlinebewerbung auf .
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie gutes Zahlenverständnis
* Mind. fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
* Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung.