Gruppenleiter:in s-verbund (sparkassen-verbundunternehmen)

Gruppenleiter:in S-Verbund (Sparkassen-Verbundunternehmen)
für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


* Sie organisieren, leiten und steuern die an den Stand­orten Mannheim und Wiesbaden sparten­über­greifend organisierte Gruppe nach den SV-Grund­sätzen der Führung und Zu­sam­men­arbeit
* Sie über­nehmen die fach­liche und dis­zipli­narische Führung Ihrer Mit­arbei­ter:innen, gestalten die Arbeits­ab­läufe und helfen bei der Personal­ent­wick­lung mit, ein­schließlich der struk­turierten Weiter­bildung, und bieten so auch die fach­liche Unter­stützung unserer Direktions­be­voll­mäch­tigten S-Verbund
* Sie stellen die Ein­haltung des Service­levels sicher, opti­mieren bei Bedarf und leiten ent­sprechende Maß­nahmen ein
* Sie gestalten Produkte in den Sparten Sach, Haft­pflicht, Unfall, Kraft­fahrt und Hypo­theken­ausfall mit
* Sie be­urteilen Risiken, kalku­lieren und erstellen Ver­siche­rungs­vor­schläge im Rahmen Ihrer Voll­machten
* Sie wirken bei der Planung, Or­gani­sation und Durch­führung unserer jähr­lichen Sparkassen-In­for­ma­tions­tagung sowie bei Sonder­auf­gaben, in Projekten oder Arbeits­gruppen mit
* Sie arbeiten an der Weiter­ent­wicklung und der Qualitäts­strategie des Fach­be­reiches

* Sie haben eine juristische oder eine versicherungs­fach­liche Aus- bzw. Weiter­bildung ab­ge­schlossen und / oder ver­fügen über Er­fahrung in der ge­werb­lichen Sach- und / oder Haft­pflicht­ver­sicherung (Betrieb oder Schaden)
* Sie besitzen Ver­hand­lungs­geschick und Organi­sations­talent
* Sie handeln stets kunden- und service­orien­tiert, wirt­schaft­lich und verant­wortungs­bewusst und be­sitzen Team­geist
* Sie arbeiten gerne mit anderen Men­schen zu­sammen, erkennen Probleme und haben Freude an deren Lösung

* Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
* Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
* Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
* Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
* Persönliche Weiter­ent­wick­lung
Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
* Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund


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