Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.
Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Geschäftsträger (m/w/d) für katholischen Kindertageseinrichtungen mit Dienstsitz in Heppenheim
zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 39 Wochenstunden/Vollzeit, unbefristet.
Sie übernehmen im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in Südhessen und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet.
Aufgaben
* Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement
* strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden
* Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben
* Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)
* Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.
* Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden
Profil
* Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung
* Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)
* Überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten
* Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik
* Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bieten
* eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft ("Die Kinder")
* die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können
* Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung
* flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
* Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)
* Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen
* Unterstützung bei der Wohnungssuche durch das große Netzwerk der Kirchengemeinde
* Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
* 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
* Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
LNKD1_DE