Senior Change Manager
Aufgaben und Ziele:
- Change Management in einem globalen Umfeld
- Entwicklung eines konzernweiten Change-Management-Frameworks mit klaren Prozessen, Rollenprofilen und Standards
- Gestaltung einer umfassenden Change-Toolbox mit Methoden, Templates und Guidelines
- Etablierung eines globalen Multiplikatoren-Netzwerks
- Qualifizierungsformate wie Trainings, Learning Loops und Train-the-Trainer
Benötigte Fähigkeiten:
- Einschlägige Erfahrung im Change-Management in einem Konzern- oder Beratungsumfeld
- Expertise in Veränderungsprozessen, Kulturwandel und Netzwerksteuerung
- Know-how in der Entwicklung von Change-Governance, Rollenprofilen und Qualifizierungsformaten
- Starkes methodisches Toolkit - von Stakeholderanalyse bis Konfliktmoderation
- Fähigkeit, Communitys zu bauen und Einfluss ohne formale Macht auszuüben
- Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Lust, Veränderung nachhaltig zu verankern
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine
- Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten
- Kinder- und Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Jährliche Entwicklungsgespräche und gezielte Karriereförderung
- Kostenlose Parkplätze und optimale ÖPNV-Anbindung
Weitere Informationen:
- Wir legen großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.