Unser Unternehmen ist eine der führenden privaten Hochschulen in Deutschland und genießt international einen hervorragenden Ruf.
Rolle
Als Recruiting-Manager (w/m/d) bist du Ansprechpartner für Kandidaten, entwickelst unsere Recruiting-Formate weiter und begleitest deren operative Umsetzung. Außerdem gehören spannende Themen im Sales-Bereich zu deinen Aufgaben.
Aufgaben
* Begleitung und Beratung von Kandidaten für die Master-Programme über den gesamten Recruiting-Funnel von Erstkontakt bis zum Studienplatzangebot
* Proaktive Nutzung der CRM-Plattform zur Sicherstellung einer zielgerichteten und hochqualitativen Ansprache über die gesamte Customer Journey
* Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle von Recruiting-Formaten on- und off-campus
* Teilnahme an Hochschulmessen sowie Events zur Rekrutierung von Studierenden für die Bachelor- und Master-Programme verbunden mit Reisen zu (internationalen) Messen sowie gelegentlicher Wochenendarbeit
* Unterstützung des Associate Director Marketing & Admissions bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Recruitings
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung in einem relevanten Studienfach bzw. Ausbildungsbereich
* Erste Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und/oder Sales, vorzugsweise im Hochschulumfeld
* Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
* Sichere und überzeugende Kommunikation in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
* Hohe Affinität zu bzw. erste Erfahrungen in der Nutzung von CRM-Systemen, vorzugsweise Salesforce
* Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit Betrachtung sowohl des Details als auch des 'Big Picture'
Zugang zu
* Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld
* Kollegiales und motiviertes Team
* Möglichkeiten, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office
* Exklusive betriebliche Sozialleistungen
* Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z.B. JobTicket, JobRad, e-Mobilität)
* Kinderbetreuung für berufstätigte Eltern
* Vielseitige Fitness- und Gesundheitsangebote
* Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Fahrrad und Auto)