Finanzbuchhalter">Karriere-Steigerung: Jetzt Abschluss erzielen!Sie möchten Ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen, aber wissen noch gar nicht genau, wie Sie diesen Schritt angehen sollen? Das ist kein Problem – das Team hilft Ihnen gerne bei der Erreichung Ihrer Ziele.Für ein etabliertes Unternehmen in der biopharmazeutischen Branche suchen wir einen Finanzbuchhalter (m/w/d) zur Verstärkung des Finance-Teams.Ihr Profil:Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit buchhalterischem Schwerpunkt – z. B. als Steuerfachangestellter oder Finanz-/Bilanzbuchhalterin.Ideal wäre eine Erfahrung von mindestens drei Jahren in der Finanzbuchhaltung.Ein gutes Hintergrundwissen über HGB-Vorschriften und Bilanzierung ist erforderlich.MS Office, besonders Excel, beherrschen Sie sicher – SAP HANA-Kenntnisse sind ein Plus.Sie kommunizieren souverän auf Deutsch in Wort und Schrift.Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert – auch unter Zeitdruck.Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab.Ihre Aufgaben:Sie erfassen, kontieren und buchen Eingangsrechnungen – mit einem besonderen Blick auf die korrekte umsatzsteuerliche Behandlung.Preis- und Mengenabweichungen klären Sie in enger Abstimmung mit anderen Fachabteilungen.Sie stellen sicher, dass interne Prüf- und Freigabeprozesse für Eingangsrechnungen eingehalten werden.Auch im Tagesgeschäft der gesamten Abteilung packen Sie mit an – von der Pflege der Kreditorenstammdaten bis hin zu Vertretungsaufgaben (z. B. Buchen von Bankauszügen, Umsatzsteuervoranmeldung).Sie wirken bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten mit.Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung unserer Buchhaltungsprozesse ein.Benefits:Eine dynamische Arbeitsumgebung mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltung.Eine offene und internationale Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation.Gründliches Onboarding und individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Sprachkurse).Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.Attraktive Sonderzahlungen und ein Gehalt, das mehr bietet als Marktüblichkeit.Mitarbeiterbeteiligung.JobRad oder Jobticket-Zuschuss.Überdurchschnittlicher Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.Gesundheitsangebote (z. B. EGYM Wellpass, Sportevents, Lifestyle-Coachings).),