Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
Unser Unternehmen sucht eine Persönlichkeit, die sich für einen Einsatz in verschiedenen Bereichen des Personalwesens begeistern kann. Die Ausbildung dauert 3 Jahre und bereitet auf eine Karriere im Bereich der Personalentwicklung vor.
Berufliche Herausforderungen
* Bewerbermanagement: Du unterstützt das Team bei der Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank und lernst unser Bewerbermanagementsystem kennen.
* Recruiting: Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen sowie der Organisation und Durchführung von Interviews.
* Social Media Recruiting: Du unterstützt uns bei der Planung und Durchführung von Kampagnen auf sozialen Medien.
* Vielfältige Ausbildung: Du hast die Möglichkeit, in verschiedene Personalbereiche wie z.B. dem Personalservice reinzuschauen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
* Projektarbeit: Du bekommst die Möglichkeit, dich aktiv in kleinere Projekte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
* Theorie und Praxis: Besuche das Konrad-Klepping-Berufskolleg in Dortmund für die theoretischen Grundlagen.
Erforderliche Fähigkeiten
* Schulabschluss: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur.
* Stärken: Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.
* Interesse: Begeisterung für Personalthemen, Kommunikation und wirtschaftliche Zusammenhänge.
* Persönlichkeit: Kontaktfreudig, teamfähig, zuverlässig und diskret im Umgang mit sensiblen Daten.
* EDV-Kenntnisse: Erste Erfahrungen mit MS Office (Word, Excel, Outlook) sind von Vorteil.
Vorteile
1. 58€-Ticket: Wir ermöglichen Dir maximale Mobilität – egal ob für Deinen nächsten Urlaub, Tagesausflug oder den Weg zur Schule.
2. Prämien bei guten Noten: Ehrgeiz wird belohnt: Wir zahlen leistungsabhängige Prämien.
3. Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung: Herausforderungen meistern wir gemeinsam: Wir unterstützen Dich mit gezielten Vorbereitungskursen.
4. Ausbildungsrahmen: Intensive persönliche Betreuung mit der Möglichkeit, 2x pro Woche in der Azubisprechstunde beim Team Ausbildung alle relevanten Themen zu besprechen.
5. Azubi Convention: Im ersten Lehrjahr mit allen Azubis und dual Studierenden aus ganz Deutschland 2 Tage lang zusammenkommen, an Workshops teilnehmen und networken?
6. Azubi Event: Wir setzen auf Zusammenhalt: Ihr lernt euch untereinander jährlich auch außerhalb des Arbeitsumfeldes kennen.
7. JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
8. Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
9. Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
10. Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.